LA VILLE DE MAIZIERES LES METZ (MOSELLE) - 11 825 habitants RECRUTE Un/Une coordinateur/coordinatrice polyvalent(e) scolaire, périscolaire et extrascolaire (H/F) CDD de 10 mois - Cadre d'emploi des animateurs Située sur l'axe Thionville-Metz, forte de 11 825 habitants, Maizières-lès-Metz est une ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes et en constante évolution au profit de ses habitants. La Ville de Maizières-lès-Metz recrute un/e coordinateur(-rice) polyvalent(-e) scolaire, périscolaire et extrascolaire "secteur enfance" pour un contrat d'accroissement d'activité de 10 mois dans le cadre du renforcement de ses équipes à la suite de réorganisations internes. Le Coordinateur travaille en étroite collaboration avec les coordinateurs des trois multisites. Il est garant de l'application du projet éducatif de la ville et du projet pédagogique. Il est force de propositions d'animations et d'actions à destination de l'enfance. Il assure la gestion et l'encadrement des animateurs et du personnel sous sa responsabilité. Les missions sont les mêmes que celles des coordinateurs des trois multisites qu'il ou qu'elle remplacera ou complétera. Vos missions : - Coordination des accueils périscolaires multisites 3-11 ans - Coordination des accueils extrascolaires - Mise en œuvre d'accueils pédagogiques et sécurisants pour les familles - Accompagnement des enfants et leurs familles dans les différents moments de la journée - Coordination du personnel chargé de l'accueil scolaire et périscolaire du secteur enfance - Gestion administrative et des structures d'animation - Direction des Accueils de Loisirs Sans Hébergement - Animation des Accueils de Loisirs Sans Hébergement - Animations complémentaires de la ville Profil : - Diplôme professionnel dans l'animation (DEJEPS, BPJEPS loisirs pour tous) - Permis B - Facilités d'adaptation - Autonome, rigoureux et force de propositions - Capacité à gérer, manager et motiver une équipe - Compétences d'encadrement et d'animation - Disponibilité - Aisance rédactionnelle - Connaissance de la règlementation relative à l'accueil des mineurs en collectivité - Maîtrise des outils numériques - Expérience indispensable dans un poste similaire Informations complémentaires : - Adhésion au CNAS - Prime de fin d'année - Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels - Politique active en matière de formation Poste à pourvoir dès que possible