Agent(e) d'accueil et Appui administratif des services (H/F) 92 - ANTONY
Offre n° 201SWDY
Agent(e) d'accueil et Appui administratif des services (H/F)
92 - ANTONY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2026
Vos principales missions : - accueil physique, téléphonique et numérique du public, - saisie des données d'accueil permettant d'assurer un reporting régulier, - information de premier niveau aux usagers sur les services offerts quel que soit le canal, - planification des RV et prise des messages téléphoniques des publics et partenaires accueillis, - gestion des agendas, des plannings, des salles, des ateliers et événements organisés sur le site, - maintien d'un environnement d'accueil de qualité et conforme aux attendus du Groupement - mise à jour régulière et actualisation des affichages sur le site Mission complémentaire : Assurer des activités administratives en lien avec un ou plusieurs services opérationnels dédiés, ainsi que les tâches spécifiques associées à ces services. Ces missions seront détaillées dans une lettre de mission qui en précisera les attendus. Participer aux projets transversaux du Groupement. PRINCIPAUX ACTES PROFESSIONNELS A REALISER : . accueillir le public et gérer l'espace accueil . assurer un suivi administratif . informer, recueillir la demande et orienter Principales connaissances métiers requises : . connaissances de l'environnement économique et social, des dispositifs et mesures concernant l'emploi, la formation et l'insertion . sensibilité aux sujets d'inclusion (handicap, RSE) . connaissances métiers spécifiques aux métiers support (administration) Principaux comportements professionnels requis : . sens du service public, du service à l'usager . rigueur dans le traitement des dossiers . sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle . sens de la modération dans son comportement, ses propos, sa tenue . capacité à réagir de façon appropriée face à l'imprévu et à l'urgence . capacité à adapter ses pratiques aux situations . gestion des priorités et respect des délais . savoir gérer un conflit . capacité à prendre du recul . capacité à faire du reporting Socle commun de compétences : . maitrise du pack office . connaissance des outils métiers . bonne expression écrite et orale . utilisation d'une ou plusieurs langues étrangères . approche interculturelle des publics cibles . savoir représenter les intérêts du Groupement
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- à négocier
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortantsCette compétence est indispensable
- Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
- Techniques de gestion du stressCette compétence est indispensable
- Techniques de présentation professionnelleCette compétence est indispensable
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Maintenir une communication claire et professionnelle
- Relayer de l'information
Savoir-être professionnel
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
VALLEE SUD ECONOMIE ET EMPLOI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Vallée Sud Economie et Emploi exerce la compétence emploi sur le territoire des 11 villes de Vallée Sud Grand Paris (Hauts-de-Seine). Cette structure est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) qui accompagne d'une part, les demandeurs d'emploi du territoire Vallée Sud Grand Paris dans leurs recherches d'emploi et d'autre part, les employeurs locaux dans leurs démarches de recrutement.
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