Au sein du Pôle Petite Enfance d'une collectivité territoriale, sous la responsabilité de la coordinatrice Petite Enfance, les missions sont les suivantes : - Soutenir et accompagner les équipes dans leurs pratiques - Fédérer les agents en créant des repères communs - Assurer une action de dépistage des enfants en difficultés développementales - Accompagner et étayer la parentalité - Créer du lien avec les partenaires du champ médico-social et éducatif - Conseiller sur un plan clinique et apporter des éléments théoriques - Observer les enfants en section à la demande des équipes - Prévenir des situations à risques - Animer des réunions de parents, de section, des ateliers - Assurer des relations partenariales avec les structures extérieures (PMI, CMPP, CAMPS.) - Orienter les familles vers les services compétents - Mettre en place une journée pédagogique à destination de l'ensemble des agents de la Petite Enfance Type de contrat : Statut Titulaire ou Contractuel Rémunération : Selon grilles indiciaires pour le poste de catégorie A, filière médico-sociale Jours - Horaires : Temps partiel 50% : 2 jours et demi par semaine Profil du candidat : - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Diplôme de psychologue exigé, connaître l'environnement institutionnel et la fonction publique territoriale, adaptabilité selon les structures (5 EAJE, 1 RPE, 1 LAEP) Qualités : - Être à l'écoute - Pédagogue - Faire preuve d'empathie - Savoir s'adapter