Encadrant.e technique de formation (H/F) 66 - ALENYA
Offre n° 201TCTC
Encadrant.e technique de formation (H/F)
66 - ALENYA - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 décembre 2025
Sa raison d'être : la fonction d'encadrant.e de groupe permet d'accompagner le groupe pendant la durée de sa formation Sa mission générale : s'assurer du bon déroulement de la formation et du bien-être moral et matériel du groupe. Missions principales : Il.elle garantit le bon déroulement de la formation, la fédération du groupe et l'acquisition de savoirs-être et de savoir-faire professionnels en appui sur des mises en situations professionnelles. Activités et tâches : - Gestion du groupe : accueillir et présenter l'action, animer le groupe, garantir la sécurité physique et morale du groupe, faire respecter le cadre, valoriser le travail du groupe, favoriser son évolution et permettre l'acquisition de savoirs-être et de savoir-faire professionnels. Travail collaboratif avec le poste d'accompagnant socioprofessionnel du groupe, en participant à l'évaluation des compétences du groupe. - Médiation avec les intervenant.es : faciliter la compréhension du discours professionnel auprès du groupe, permettre l'échange entre le groupe et les professionnel.les. - Organisation et préparation : s'assurer que les moyens matériels nécessaires soient disponibles et en état, préparer le chantier (matériel, espace, durée, déroulé, adapter le chantier au groupe) et l'encadrer (donner les consignes, s'assurer de leur respect, gestion du temps, gestion des capacités de chaque personne...). - Capitalisation des résultats : en collaboration avec l'accompagnant socioprofessionnel, faire le bilan avec le groupe, améliorer les actions dans leur forme et leur qualité, les adapter au public. Compétences souhaitées : - savoir rassurer - savoir animer un groupe - savoir planifier,organiser - savoir travailler en équipe - savoir communiquer en public, - savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues, - savoir prendre des initiatives - savoir s'adapter aux changements rapides - avoir des savoirs techniques et savoir les transmettre - Transport groupes de jeunes avec véhicule de la structure (minibus 9 places) Expériences professionnelles recommandées : pédagogie - animation Et/ou transmission de savoirs professionnels
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
Sur chantier - Salaire
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Convention ECLAT
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autreCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Gérer les relations avec les partenaires locauxCette compétence est indispensable
- Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individuCette compétence est indispensable
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Animer un atelier à thème
- Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Favoriser l'intégration sociale des jeunes
- Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
- Formation et encadrement d'équipe
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Organiser et planifier une activité
- Prévenir et résoudre les conflits
- Techniques de communication non violente
- Techniques de motivation d'équipe
- Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
PERM'ETRE 66
3 à 5 salariés
M. Eric VERNIS
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