Agent d'entretien et de gestion locative (H/F) 31 - VILLEMUR SUR TARN
Offre n° 201TDDS
Agent d'entretien et de gestion locative (H/F)
31 - VILLEMUR SUR TARN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 décembre 2025
MISSIONS Assurer le suivi locatif : - Réceptionner le planning de réservation des espaces auprès du service - Réaliser les états des lieux entrants et sortants - Permettre la signature des conventions et compléter la fiche d'état des lieux - Faire le lien avec l'agent en charge des réservations - Assurer la sortie des containers de collectes de déchets et de tri Veiller à la propreté des locaux - Assurer des visites de contrôles réguliers de locaux gérés par l'entreprise - Signaler par écrit les disfonctionnements au service « marchés » - Rencontrer les interlocuteurs - Proposer des axes d'amélioration - Contrôler l'état de propreté des espaces locatifs Garantir la propreté des locaux, espaces locatifs et matériels (salles des fêtes, logements de la commune.) - Nettoyer en complément les espaces locatifs, cuisines et sanitaires dans les délais impartis avant toute nouvelle location - Assurer le réapprovisionnement des sites en produits courants et ménagers - Nettoyer les consommables réutilisables (mops, chiffons.) - Tenir le matériel en état d'usage Garantir l'approvisionnement en matériel et produits - Gérer et suivre les stocks - Anticiper le renouvellement du matériel - Réaliser les bons de commandes selon les besoins en matériels et produits - Réceptionner la marchandise et procéder au stockage - Veiller aux conditions d'entreposage des produits et matériels - Tenir le budget alloué en lien avec la responsable du service Missions annexes - Intervenir en remplacement de collègues absents sur de l'entretien des locaux - Signaler tout dysfonctionnement à la responsable COMPETENCES LIEES AU POSTE Savoir-faire - Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces - Savoir détecter les anomalies, les dysfonctionnements et les signaler. - Savoir identifier les surfaces à traiter. - Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements - Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines.) - Connaissance des gestes et postures de travail à adopter - Connaître les consignes de sécurité Savoir être - Être réactif et savoir organiser son temps de travail, - Agir avec courtoisie et politesse, - Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle, - Sens du service public - Autonomie Avantages du poste - 6 semaines de repos ( 5 semaines de congés annuels + congés de fractionnement + RTT) - Travail sur 5 jours /semaine tranche horaire 8H30-17H30 - Véhicule de service équipé pour l'entretien et attitré - Adhésion Comité National d'Actions Sociales (chèques vacances, réduction billetteries diverses.) - Participation contrat de prévoyance labellisé 15€ - Participation mutuelle 20€ - Participation aux frais de transport en commun 75% CDD de 6 mois renouvelable.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 0.0 mois
- Indemnité transports
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Maitrise de l'outil informatique - pack officeCette compétence est indispensable
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
50 à 99 salariés
Mme Emilie LASCOSTE
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