Statut du contrat Type de contrat : CDD de 11 mois - renouvelable Date entrée prévue : février 2025 Durée hebdomadaire : 35h Missions principales Au sein du Pôle santé environnement Sous la responsabilité du Directeur du pôle Santé-Environnement aura en charge de réaliser les missions suivantes : - Structuration et encadrement technique d'une équipe de 4 conseillers en « gestion écologique des espaces extérieurs » répartis sur la région - Participation au démarchage de nouveaux clients sur le thème de la « gestion écologique des espaces extérieurs » et à la rédaction des devis associés - Conseil, assistance à maîtrise d'ouvrage, formation et animation de terrain auprès de structures publiques ou privées en charge de la gestion d'espaces extérieurs (collectivités, campings, bailleurs, industriels.) sur les thèmes suivants : o Entretien en « zéro phyto » o Réduction et valorisation des déchets verts o Meilleure gestion de l'eau : réduction des consommations d'eau, désimperméabilisation o Choix des végétaux adaptés au changement climatique o Amélioration du potentiel biodiversité des espaces o Gestion des espèces exotiques envahissantes Ces missions comprennent notamment les actions suivantes (à titre d'exemples) : o Réalisation d'audit de diagnostic des espaces extérieurs o Travail sur des préconisations de gestion des espaces extérieurs (conception et entretien) o Travail cartographique sous SIG (QGIS) o Travail d'animation et de présentation des études aux référents des structures concernées - Conseil, formation et animation de terrain sur la gestion des espèces à enjeux pour la santé humaine (majoritairement sur ambroisie et moustique tigre) notamment auprès des référents communaux et intercommunaux chargés d'encourager la gestion des espèces à enjeux pour la santé humaine. Ces missions comprennent les actions suivantes (à titre d'exemples) : o Relances téléphoniques et terrain pour une meilleure prise en compte de la problématique sur les territoires prioritaires o Réunions d'information / Formations en salle et sur le terrain o Conseil sur les méthodes de gestion o Aide à la mise en place d'un plan d'action communal o Médiation sur les cas difficiles, notamment avec les agriculteurs Missions secondaires : au sein du Pôle santé des végétaux Soutien technique terrain de l'équipe FREDON du site de l'Ain sur la gestion des actions de lutte contre la jussie et la réalisation de prospection de parcelles de vigne (détection, évaluation de la présence de symptômes de jaunisses de la vigne). Formation / Expérience professionnelle - Bac+2 minimum dans le domaine de l'aménagement / entretien paysager - Expérience professionnelle dans le domaine du paysage et en conduite de travaux - Connaissance de la gestion des arbres et des arbustes d'ornement - « Le plus » : une compétence de gestion de chantiers / management d'équipe - Formation interne proposée sur la gestion de l'ambroisie et des autres espèces à enjeux pour la santé humaine et sur les organismes nuisibles recherchés Compétences et attendus - Bonnes capacités d'animation et d'intégration dans une équipe - Doté d'un bon relationnel, et d'une capacité à s'adapter à ses interlocuteurs et à développer de nouveaux partenariats / contrats - Bonne communication orale et écrite - Être organisé, dynamique et autonome Salaire 2 557 euros négociable selon profil et expérience Avantages : Horaires flexibles Participation aux frais de transports (publics ou personnels) Frais repas de 9,45 euros net pour déplacement professionnel Prise en charge de vêtements de protection (forfait de 75 €) Prise en charge mutuelle de 50% Prime de ½ 13ième mois (décembre) Lieu de travail FREDON - site de l'Ain à Bourg en Bresse Déplacements réguliers sur le département, et possibles sur l'ensemble de la région, avec un véhicule professionnel