Dans le cadre d'un contrat Adulte-Relais, vous ferez : Missions principales Informer et sensibiliser - Assurer une permanence dans les quartiers, en pied d'immeuble notamment - Réorienter certains jeunes vers les partenaires relais (mission locale, services sociaux territoriaux, Mairie, etc.) et dispositifs existants - Contribuer à la mise en place d'actions de prévention des incivilités sur le ban communal et aux abords des bâtiments de la Ville - Prévenir les tensions et conflits aux abords des écoles et collèges Créer du lien et intervenir pour prévenir les conflits sur le domaine public - Réguler par la médiation les tensions, les conflits entre individus (hors conflits de voisinage), individus et institutions et contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie et la tranquillité publique - Se déplacer (« rondes », « déambulations ») à la rencontre des jeunes dans les différents quartiers de la ville pour les écouter et dialoguer avec eux - Gérer (désamorcer, apaiser) les conflits - Rassurer par une présence les habitants Assurer une veille sociale et technique auprès des institutions et partenaires locaux - Collecter et faire remonter les besoins, les informations préoccupantes et les dysfonctionnements auprès des acteurs locaux (centre communal d'action sociale, police municipale.) - Signaler des dégradations et des dysfonctionnements en soirée au responsable - Recevoir et rendre compte des doléances des habitants - Réaliser des comptes rendus journaliers des actions menées Lieux d'intervention principaux - Quartier Markstein-La Forêt, Ancienne Filature, Béarn, Gounod, collèges et lycée des deux communes, écoles, parcs urbains, lieux sportifs en accès libre - Abords des bâtiments communaux - Ligne de bus C4 et abords des arrêts de bus (notamment au moment des entrées/sorties collège) - Présence lors de certains rassemblements, notamment sportifs Profil recherché dans le cadre de la spécificité du Contrat Adulte-Relais : - Avoir 26 ans ou plus - Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé. - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Aptitudes requises Savoir-être/Relationnel : - Bonne élocution et gestion de ses émotions - Faire preuve de fiabilité, tenir les objectifs - Être autonome et organisé dans le cadre de missions programmées et rendre compte - Respecter les principes du service public - Capacité d'écoute et de prise en compte de l'avis des autres - Sens du relationnel, diplomatie - Adaptabilité aux situations et demandes - Savoir travailler en équipe et avec de multiples partenaires - Aisance dans l'approche d'un public jeune adulte Savoir-faire/Technicité : - La connaissance de l'outil informatique serait un plus - Techniques de médiation - Connaissance de l'environnement partenarial Conditions de recrutement - Contrat Adulte-Relais de 3 ans renouvelable 1 fois (CDD) - Temps de travail annualisé (travail en soirée, le week-end majoritairement) - Travail permanent sur le terrain - Accès à la formation tout au long de la carrière - Casier judiciaire vierge Moyens - Véhicule ou VTT - Téléphone - Local de repas/repos - Référent au sein de chaque collectivité Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite ainsi que curriculum vitae) sous référence MEDIA avant le 31 janvier 2026 délai de rigueur à recrutement@wittenheim.fr