Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le respect des principes de comportement et d'action du Groupe Saint-Gobain, le Responsable Ressources Humaines pilote et déploie la politique RH du site de Charny, définie par la Direction des Ressources Humaines de SGPPF. Véritable partenaire du management, il accompagne la stratégie du site et veille à l'application des règles, procédures et standards RH du Groupe. Positionnement Le poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur du site et fonctionnellement au DRH de la société SGPPF. Vos principales missions : Accompagner la stratégie du site et agir en tant que partenaire RH auprès du management Conseiller et apporter un support opérationnel aux managers sur l'ensemble des sujets RH Définir, déployer et veiller à l'application des procédures et règles RH dans le respect du cadre légal et des standards du Groupe Piloter les recrutements du site en cohérence avec les budgets définis Assurer la gestion administrative du personnel et des différents types de contrats Construire, maintenir et animer un dialogue social de qualité avec les IRP et l'ensemble des salariés Mettre en œuvre et suivre le développement RH des collaborateurs (entretiens individuels, formation, évolution de carrière, mobilité) Piloter la gestion des compétences du site : définition des fonctions, matrices de compétences, parcours et plans de formation Déployer les dispositifs de communication interne et assurer la diffusion des informations auprès de l'ensemble des salariés Être responsable du pilier People Development dans le cadre de la démarche WCM Travailler en étroite collaboration avec le Responsable EHS, notamment sur les sujets de santé et sécurité au travail Accompagner le DRH dans les négociations avec les IRP, la gestion des cadres et les projets RH transverses Réaliser le reporting RH auprès de la société Manager et développer l'équipe RH du site Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement Vous connaissez et respectez les procédures internes ainsi que les normes et réglementations en vigueur (ISO 9001, 14001, 45001, 13485), et appliquez les standards et exigences du Groupe Saint-Gobain. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines (école de commerce ou grande école) et justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel. Vous disposez d'une excellente maîtrise du droit du travail et des outils RH du Groupe. Vous maîtrisez le Pack Office et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. La certification Green Belt - People Development est requise. Rigueur, professionnalisme et sens de l'organisation vous caractérisent. Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication, votre écoute active et votre capacité d'adaptation. Vous faites preuve de sens des responsabilités, de bienveillance et de proactivité, et savez évoluer avec agilité dans un environnement exigeant.