Responsable jardin d'enfants H/F 06 - GRASSE
Offre n° 201TTGS
Responsable jardin d'enfants H/F
06 - GRASSE - Localiser avec Mappy
Publié le 22 décembre 2025
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du directeur du pôle petite enfance, vos missions sont les suivantes : Pilotage de l'activité o Assurer la responsabilité du jardin d'enfant, o Piloter l'activité de la structure et en assurer le suivi, o Assurer le management de l'équipe pluridisciplinaire, o Participer à la construction du projet pédagogique et l'animer en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, o Garantir la qualité de l'accueil, de l'accompagnement des enfants et des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue, o Travailler en coordination et collaboration avec l'ensemble des établissements d'Harpèges, o Entretenir et développer les partenariats opérationnels et techniques, o Représenter et promouvoir l'établissement et ses activités auprès des partenaires opérationnels. Management o Participer au recrutement et garantir la bonne intégration des nouveaux collaborateurs, o Organiser le travail en conformité avec la réglementation en vigueur et en cohérence avec le projet pédagogique, o Développer une dynamique basée sur une démarche participative, soutenir et valoriser les initiatives de l'équipe, o Être moteur dans l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique, o Préparer et animer les réunions d'équipe et favoriser les échanges. Gestion administrative et financière o Elaborer et adapter les plannings en fonction de l'activité et conformément aux dispositions conventionnelles o Pré valider et transmettre les informations nécessaires à l'élaboration des paies, o Contribuer à la rédaction et à la réactualisation des outils de fonctionnement (projet pédagogique, règlement de fonctionnement, livret d'accueil). o Rédiger et envoyer des courriels à l'attention des familles (sorties, dates de fermeture de l'établissement.), o Elaborer le rapport d'activité de l'établissement, o Participer à la gestion du budget de l'établissement, o Recenser et soumettre les besoins matériels de fonctionnement, Gestion du patrimoine et de la sécurité o Veiller aux conditions d'hygiène et à l'entretien du patrimoine
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2431.98 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - sur poste identiqueCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir un projet éducatif
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- facultés rédactionnelles-capacité à manager
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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