Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau. Il comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cœur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute pour son siège social à Vertou un(e) Gestionnaire administratif(ve) et recrutement à temps plein au sein du service Ressources Humaines composé de 5 agents. - Les missions principales du poste Sous la responsabilité du Directeur adjoint en charge des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) plus particulièrement de : Gestion des effectifs - Vous assurez la mise à jour et le suivi des effectifs afin d'anticiper les besoins en recrutement dans les services. - Vous assurez les évaluations des agents contractuels. Recrutement - Vous êtes en charge de la publication des annonces et de leur suivi sur les différents sites internet. - Vous planifiez et assurerez le suivi des entretiens de recrutement (proposition de recrutements ou réponses négatives). - Vous assurez le suivi des besoins en intérim. - Vous participez à des forums emploi pour représenter l'établissement. Gestion administrative du personnel - Vous êtes en charge des formalités d'embauche pour l'ensemble des services de l'hôpital (mutations, contractuels) en respectant le cadre juridique. - Vous êtes en charge de la campagne annuelle des temps partiels. - Vous gérez les arrêts maladie ordinaire et les temps partiels thérapeutiques - Vous êtes en lien avec le service de médecine du travail afin de planifier les visites médicales d'embauche et les reprises à temps partiel thérapeutique. - Vous êtes garant de la bonne tenue des dossiers administratifs du personnel. Formation - Vous assurez la gestion des contrats d'apprentissage. - Vous avez en charge la gestion des dossiers d'études promotionnelles. - En binôme avec la gestionnaire formation, vous pouvez être amené à participer à l'organisation de sessions de formation. - Compétences et qualités requises : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines ou Droit social et vous connaissez idéalement le cadre statutaire de la fonction publique hospitalière. - Poste à temps complet à pourvoir mi-janvier 2026. - En CDD ou mutation - Temps de travail : 36h50, avec 10 RTT par an. - Déplacements à prévoir sur le site du Loroux-Bottereau