Animateur d'éveil en crèche et en microcrèche (H/F) 30 - UZES
Offre n° 201TZNZ
Animateur d'éveil en crèche et en microcrèche (H/F)
30 - UZES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 décembre 2025
La communauté de communes détient la compétence petite enfance, enfance, jeunesse et parentalité. L'ensemble des structures : crèches, micro-crèches, accueil de loisirs sans hébergements, lieux d'accueil parentalité, relais petite enfance, ludothèque, maison intercommunale des familles et des adolescents, sont regroupées sous la Direction du Service aux Familles (DSF), première direction écolabellisée Label Vie ® sur le territoire national. Sous la responsabilité du (de la) directeur (trice) de la structure, l'animateur d'éveil (HF) travaille en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles accueillis. Dans le respect du projet d'accueil de la structure et en collaboration étroite avec les auxiliaires de puéricultures et les éducatrices de jeunes enfants, elle/il assure les missions principales suivantes : - Organisation de l'accueil au quotidien des enfants et des familles - Mise en place de temps d'animations d'éveil pour les tout-petits - Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets pédagogiques de la structure - Implication dans le travail en équipe et dans la mise en œuvre de la démarche environnementale engagée au sein des structures d'accueil de la communauté de communes. - Participation à l'encadrement des stagiaires en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et l'éducatrice de jeunes enfants. - Implication dans la démarche de soutien à la fonction parentale auprès des familles des enfants accueillis - Travail en lien étroit avec l'ensemble des intervenants et partenaires dans les domaines socio-éducatifs, du soin et de la Santé Préventive, - Participation aux réunions d'équipes , aux formations Plusieurs postes à pourvoir
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération statutaire, CNAS, amicale du personnel, participation employeur à la protetection sociale complémentaire
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - CAP Accompagnement petite enfance Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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