Entreprise La Ville d'Issy les Moulineaux gère 14 crèches, 3 haltes garderie, 1 halte jeux et 3 relais d'Assistants Maternels et assure aux familles l'accueil de leurs enfants sur des temps réguliers, occasionnels ou ponctuels. Chaque structure a son propre projet d'établissement qui précise son projet éducatif et les prestations d'accueil proposées. Grâce à une politique ambitieuse de développement des modes de garde, la ville d'Issy-les-Moulineaux occupe la 1ère place dans le département des Hauts-de-Seine. Aujourd'hui, la ville recherche pour l'une de ses crèches, un(e) Agent Social (H/F). Poste En qualité d'Agent, vos missions sont les suivantes : Accueillir les enfants et leur famille ; Assurer la santé, le bien-être, la sécurité affective et physique des enfants confiés et accompagner leur développement ; Participer aux activités et jeux d'éveil en collaboration avec les éducateurs jeunes de jeunes enfants et auxiliaires de puériculture ; Transmettre les informations relatives à la journée de l'enfant auprès des parents et de l'équipe ; Assurer l'ouverture et la fermeture de la structure pour les agents titulaires du CAP Petite Enfance. Dans le cadre de votre travail au quotidien, vous aurez aussi pour activités de : Participer au projet pédagogique ; Participer aux réunions d'équipe ; Participer à l'entretien des locaux, du linge et à la confection des repas ; Partager ses connaissances avec l'équipe en fonction de l'expérience acquise ; Participer au tutorat des stagiaires (élève de 3ème, CAP, BEP) sous la responsabilité des éducateurs jeunes enfants et auxiliaires de puériculture. Profil Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance ou Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE), vous savez vous montrer disponible afin d'accompagner les tout-petits au quotidien. Afin de participer aux activités pédagogique liées au développement de l'enfant, vous appréciez le travail en équipe et avez l'esprit d'initiative. Enfin, vous êtes de nature polyvalent(e), bienveillant(e) et avez un attrait pour le service public. Le poste est ouvert dans le cadre d'un : Contractuel permanent ou temporaire (h/f) Nos avantages : 25 jours de congés annuels / 14 jours de RTT Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel) Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc..) Carte ticket restaurant (9€/jour) Participation à la mutuelle et la prévoyance + d'autres avantages. Rejoignez-nous ! A savoir : Poste à pourvoir dès que possible Poste de Catégorie C - Ouvert aux titulaires et contractuels Temps de travail : 37h30.