Direction du pôle technique (H/F)

Direction du pôle technique (H/F) 73 - ST MICHEL DE MAURIENNE

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Offre n° 201VCGQ
Direction du pôle technique (H/F)

73 - ST MICHEL DE MAURIENNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 décembre 2025

Contexte et objectifs Au fil du développement des compétences qui lui sont dévolues, la CCMG s'est dotée de différents équipements, notamment des structures d'accueil avec la Maison de l'Enfance et le Pôle Enfance et Jeunesse de la Collombette. La Maison de Santé a été construite et accueille depuis 2017 les professionnels de santé du territoire. L'Ehpad la Provalière est également géré par la CCMG via le CIAS, il dispose d'une capacité d'accueil de 73 lits et de 5 studios. L'Espace Maurienne Galibier, siège de la CCMG et de l'Office de Tourisme Intercommunal est en cours d'extension pour permettre un complément du bureaux et salles de réunion, il abritera aussi un espace de ski indoor et un établissement d'enseignement artistique doté d'un auditorium. La CCMG gère une station d'épuration construite en 2006, et s'agissant des réseaux d'eau et d'assainissement, les communes en ont gardé l'exercice de la compétence, mais une supervision pourrait être utile dans le cadre d'une mutualisation des services. Enfin, des Zones d'Activité Economique nécessitent un suivi en termes de gestion des réseaux et de viabilisation. Autant d'équipements qui nécessitent un pilotage de la maintenance et un suivi technique, tandis que les projets en cours et à venir solliciteront des compétences de chargé.e d'opération. Cette mission pourrait aussi être mise à disposition des communes qui en auraient besoin, dans le cadre d'une prestation de service. Activités et tâches principales du poste 1. Direction du pôle technique de la CCMG - Entretien bâtiments, véhicules et mobiliers - Station d'épuration 2. Gestion du patrimoine bâti Assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective des bâtiments de la CCMG. Suivre les visites périodiques et élaborer les plans de maintenance et d'entretien des infrastructures. Superviser les travaux de rénovation et d'aménagement des bâtiments. Veiller aux systèmes de chauffage et/ou climatisation, en lien avec les prestataires (constructeurs et maintenance) 3. Élaboration et suivi des marchés publics Rédiger les documents nécessaires à la passation des marchés publics de travaux, de fournitures et de service (CCTP, DCE, etc.). Assurer le pilotage des procédures de consultation et d'attribution des marchés. Contrôler, en tant que représentant du maître d'ouvrage et en lien avec le maître d'œuvre, le cas échéant, la bonne exécution des marchés. 4. Gestion des infrastructures Piloter les projets d'aménagement des infrastructures publiques dans les ZAE, existante et à venir (viabilisation). Collaborer avec les différents services et partenaires pour garantir la qualité et la sécurité des infrastructures (passerelles, ponts.) en lien avec la personne en charge des APN. Veiller, en collaboration avec la personne responsable de la Step et les services municipaux à l'état des réseaux EU et des équipements de la station d'épuration. 5. Suivi des opérations d'investissement Suivre et coordonner les opérations d'investissement en cours et à venir, en tant que représentant du maître d'ouvrage, en lien avec les maîtres d'œuvre et les entreprises, en veillant au respect des délais, des marchés et des enveloppes budgétaires liées aux travaux. 6. Suivi budgétaire Participer à l'élaboration du budget dédié aux bâtiments et infrastructures (fonctionnement, maintenance) et des prévisions d'investissement en lien avec le DGS. Suivre les dépenses et s'assurer du respect des budgets alloués et de l'exécution financière des marchés publics. 7. Coordination et management Coordonner les relations avec les services, partenaires institutionnels, concessionnaires, utilisateurs et usagers des équipements et infrastructures. 8. Veille réglementaire et normative Assurer la conformité des bâtiments et infrastructures avec les normes en vigueur (sécurité, accessibilité...) Conditions d'exercice: bureau /terrain /37h30 sem

Type de contrat
CDD - 18 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros à 3900.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • niveau de rémunération selon expérience
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 36 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer la conformité des opérations de maintenanceCette compétence est indispensable
  • Contrôler la qualité et la conformité des processCette compétence est indispensable
  • Elaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructureCette compétence est indispensable
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
  • Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtisCette compétence est indispensable
  • Repérer des dégradations ou incidentsCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CC MAURIENNE GALIBIER

20 à 49 salariés


Mme Sandrine PELLICIER

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