Offre n° 201VWJZ
Conseiller / Conseillère technique d'entreprise Agricole (H/F)

Actualisé le 23 décembre 2025

Vous serez chargé(e) de l'accompagnement de dirigeants dans les phases de vie de leur entreprise et dans leurs décisions de gestion à court et moyen terme : - analyse et suivi de leurs performances économiques, - réalisation des prévisions de résultat et divers types d'études économiques, - analyse de la faisabilité de leurs projets, - définition et suivi des objectifs avec les clients, - être force de proposition et moteur de leurs évolutions, - accompagnement des clients auprès de leurs partenaires/fournisseurs, - relai des informations d'actualité économique de l'entreprise, - travail étroit avec les autres corps de métier pour faciliter le suivi des dossiers et offrir une prestation globale en adéquation avec les besoins du dirigeant. De formation BAC+2 minimum à BAC+5, vous connaissez le monde agricole et vous possédez une ou plusieurs expériences dans l'accompagnement d'entreprise. Les débutant(e)s sont acceptés. Vous alliez rigueur, sens du service client et organisation. Votre esprit d équipe et vos aptitudes relationnelles seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Déplacements professionnels

Salaire

Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Intéressement / participation
Plan d'épargne retraite d'entreprise
Ordinateur portable
Téléphone mobile
Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Gestion d'entrepriseCette compétence est indispensable
Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
Analyse de performance
Analyser les données de performance de l'entreprise
Assurer une veille technologique et réglementaire active
Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques
Conseiller une structure dans la gestion de son activité
Convaincre, négocier
Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
Elaborer une stratégie de développement d'activité
Elaborer, suivre et piloter un budget
Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi
Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique