Nous recherchons un(e) Manager de secteur capable de transformer les orientations stratégiques en résultats opérationnels, de piloter les activités avec rigueur et de garantir la performance de notre Pôle Répression des Fraudes - PRF - qui est situé sur le site du Patio (13010). Le PRF est un des deux pôles du Département Investigations et Répression des Fraudes (DIRF). Vous aurez en charge de : Décliner la stratégie en actions concrètes : transformer les orientations de la direction en objectifs opérationnels clairs, assurer leur suivi et en mesurer les résultats. Piloter l'activité du service en garantissant le respect des moyens, des contraintes et des échéances pour atteindre les objectifs fixés. Animer et fédérer l'équipe, en favorisant la coopération et l'efficacité collective. Optimiser la performance : proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue pour renforcer la qualité et l'efficacité des activités. Contribuer en tant qu'expert(e) à des projets ou missions spécifiques, en apportant votre savoir-faire et vos recommandations. Favoriser la collaboration au sein du département Investigation et Répression des Fraudes, les services internes et les partenaires externes Garantir la continuité du service en veillant au bon fonctionnement des différentes entités et à la fluidité des processus. Maintenir des bases documentaires fiables et à jour, essentielles au suivi et à la traçabilité des activités. Participer aux Commissions des Pénalités en partenariat avec les Conseillers et la Présidence Participer à la certification des comptes de la Lutte Contre la Fraude Veiller à l'actualisation des bases documentaires du service Piloter et organiser l'activité en fixant les priorités, garantissant le respect des délais et en déployant des outils de suivi performants pour valoriser les résultats. Accompagner la compétence et développer la polyvalence de l'équipe Transformer la stratégie en action : afin de décliner les objectifs de la direction en plans opérationnels concrets et mesurables. Construire, suivre et analyser les indicateurs, identifier les risques, les dysfonctionnements et les leviers de progression, puis mettre en place les actions correctrices adaptées. Assurer la qualité et la conformité en instaurant des procédures de contrôle et en veillant à leur application rigoureuse. Coordonner et superviser les dossiers gérés par les équipes, en garantissant leur avancement et leur cohérence. Gérer la complexité avec agilité : analyser des situations sensibles, proposer des solutions pertinentes et arbitrer en concertation avec la hiérarchie. Communiquer et négocier : rendre compte des résultats, défendre les besoins du périmètre et obtenir les moyens nécessaires à la réussite des missions. Vous savez : Convaincre, rassembler et fédérer autour des projets et des orientations. Veiller à la cohésion et à l'esprit d'équipe, en favorisant la coopération et l'engagement collectif. Être force de proposition et contribuer activement à l'amélioration continue. Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes (Parquets, Avocats, Ordres des Professionnels de Santé, Services de Police..), tout en représentant le DIRF ou l'organisme. Gérer efficacement les relations et maintenir un climat constructif dans toutes les situations. Mobiliser les techniques de communication orale et écrite, garantir la diffusion claire des informations et le suivi des résultats liés aux objectifs fixés.