Offre n° 201WNDJ
Aide-soignant(e) ST-LYS (H/F)

Actualisé le 24 décembre 2025

A compter de mi-janvier 2026, sur le secteur de ST-LYS REJOIGNEZ-NOUS POUR FAIRE UNE DIFFERENCE Au quotidien, vous dispensez des soins de confort ou préventifs et des soins d'hygiène au domicile de personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie. Vous intervenez sur prescription et vous travaillez en collaboration avec les autres professionnels ou intervenants chez la personne. Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un(e) infirmièr(e) coordinateur, au sein du réseau ADMR, engagé depuis plus de 80 ans dans l'accompagnement à domicile. NOUS VOUS PROPOSONS : Conditions de travail et avantages - Interventions proches de votre domicile - Possibilité de temps partiel - Revalorisation des salaires au 1/02/2026 : TAM D1 E1 : 13,81€ - Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles. - Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile Prise en charge des déplacements - 100 % entre chaque intervention - 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale - Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur - Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Organisation du travail - Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés - Formation - Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques -Roulement 1 week-end sur 2 - Travail jours fériés - CDD 104H temps partiel L'ADMR, Pour tous, toute la vie, partout.

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires fractionnés

Conditions de travail

Au domicile d'un particulier

Salaire

Salaire brut : Horaire de 13.08 Euros
Véhicule
Indemnité transports
Complémentaire santé
Téléphone mobile
Revalorisation des salaires au 1/02/2026 : TAM D1 E1 : 13,81€- Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles.

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
Connaissance des droits des personnes
Connaissance des principes de la bientraitance
Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
Créer une relation de confiance avec les patients
Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Règles de confidentialité
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
Surveiller l'état de santé général de la personne
Techniques d'écoute active et de médiation
Techniques de manipulation du patient