Chargé d'études en développement agricole F/H 68 - HIRSINGUE
Offre n° 201WPQV
Chargé d'études en développement agricole F/H
68 - HIRSINGUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 décembre 2025
Notre client propose des solutions de valorisation des déchets organiques pour les collectivités locales et les professionnels. L'entreprise propose aussi des produits pour les aménagements paysagers qui sauront embellir vos massifs et structurer votre jardin : Amendements (compost, terreau, terre amendée)Les missions qu'englobe ce poste sont les suivantes : Suivi technique et réglementaire (compostage et méthanisation) : - Gestion des envois et réception des fiches d'indentification déchets entrants, certification d'acceptation déchets. - Suivi des quantités entrantes et sortantes sur les plateformes de compostage et méthanisation. - Mise en œuvre des feuilles de traçabilité en lien avec les productions de composts. - Réalisation des prélèvements des produits bruts entrants et des produits finis sortants sur le terrain. Prélèvements de sols des parcelles épandues, interprétation pédologique. - Suivi des fréquences d'analyses des produits et interprétation des résultats agronomiques (état de conformité des produits). - Rédaction des plans prévisionnels d'épandages (mobilisation des surfaces nécessaires à l'évacuation des stocks de composts, calcul dose d'épandage selon analyses produits, cartographie des parcelles, concertation agriculteurs etc.). - Coordination des chantiers d'épandages via contact agriculteurs. - Relation et suivi des clients. - Rédaction des bilans agronomiques en fin d'année. -Mise à jour ponctuelle de répertoire de parcelles et d'étude préalable pour nos clients, en accord avec la règlementation applicable. - Mise en oeuvre des tests qualité sur les produits finis : test cresson, test de levée etc. - Aide à la préparation des audits (certification et charte, audit règlementaire etc.) - Suivi facturation : prestataires épandage, analyses règlementaires Votre profil : Bac +2 à Bac +5 dans l'un des domaines suivants : Agronomie / Environnement / gestion des déchets / Génie biologique / génie de l'environnement / Agriculture durable / valorisation des déchets organiques / Licence pro ou école d'ingénieur agro/environnement ?? Compétences techniques attendues : ?? Agronomie & sols Bonne connaissance des sols (prélèvements, bases de pédologie), de la fertilisation / épandage , de l'interprétation d'analyses agronomiques Compréhension des doses d'épandage et des contraintes agricoles ?? Compostage / méthanisation Notions solides (ou expérience) en : compostage, méthanisation, déchets organiques / biodéchets Capacité à suivre : flux entrants/sortants, traçabilité, conformité des produits ?? Réglementation À l'aise avec : la réglementation déchets / épandage, les normes qualité (certifications, audits) Capacité à appliquer une réglementation concrètement sur le terrain ??? Compétences opérationnelles À l'aise avec : le terrain (prélèvements, visites de parcelles, plateformes); la rédaction (bilans agronomiques, plans d'épandage), les outils informatiques (Excel, carto simple, suivi tableaux) ?? Savoir-être : Profil : Autonome mais à l'aise en équipe, Organisé et rigoureux (traçabilité, réglementaire), Bon relationnel avec : agriculteurs, clients, prestataires Force de proposition Prérequis probables / implicites Permis B indispensable (beaucoup de terrain) Acceptation du travail extérieur (prélèvements, épandage) Disponibilité selon saisons agricoles À minima à l'aise avec Excel Expérience terrain = gros avantage, mais pas forcément obligatoire si profil junior bien formé Informations supplémentaires : Horaires de journée Salaire à négocier Contrat à temps plein
- Type de contrat
-
Intérim - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
SYNERGIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
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