Offre n° 201WQQD
CHEF DE SERVICE (H/F)

Actualisé le 29 décembre 2025

Les équipes à vocation plus éducative et médico-sociale sont conduites par un.e chef.fe de service médico-social, dont la présente offre fait l'objet. La présente offre d'emploi a pour objet de doubler le poste de chef de service de l'action médico-social et ainsi doter chaque site du dispositif d'un cadre dédié, et ce au même titre que les chefs d'atelier. Missions : Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l'autorité de la direction de l'établissement : - Vous managez les équipes éducatives et médico-sociales composées d'environ 10 professionnels. - Vous inscrivez votre action en synergie avec la direction, l'équipe de cadre, en particulier avec votre homologue chef de service de l'action médico-social du site de Joué-Lès-Tours d'une part, et le chef d'atelier, votre binôme dans la gestion du site de METTRAY d'autre part. - Vous travaillez au déploiement d'une coopération fructueuse avec les acteurs du territoire, les partenaires et les proches des personnes. - Vous pilotez l'activité globale de la section annexe de l'ESAT tout en étant curieux de l'activité de travail . - Vous déployez une offre de service adaptée aux projets, attentes et besoins des personnes accompagnées. - Vous faites autorité concernant la bientraitance et le développement du pouvoir d'agir . - Vous participez et garantissez la qualité d'accueil et d'accompagnement des personnes dans une dynamique de parcours et d'inclusion. - Vous êtes un acteur central dans la prévention et la gestion des situations à risque de rupture. - Vous animez des réunions régulières, des groupes de travail et des espaces de réflexions. - Vous participez activement à l'élaboration, la mise en place et l'évaluation des projets d'établissement et de service, au regard des projets institutionnels. - Vous concourez à la démarche d'évaluation de la qualité et au respect de la législation en vigueur.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Téléphone mobile
Ordinateur portable
CSE
Selon CCN 66

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
Apporter un appui technique pour le personnel
Assurer la gestion administrative d'une activité
Assurer la liaison avec les autorités locales
Assurer une formation continue pour le personnel
Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
Conseiller, accompagner une personne
Contribuer au bien-être physique d'une personne
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Déléguer, responsabiliser
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer la communication interne et externe
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir les risques psychosociaux
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de leadership
Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ESAT ANAIS DE TOURS

50 à 99 salariés

Le dispositif ESAT/EA/SAESAT ANAIS TOURS a pour vocation de proposer des solutions multiples d'accès au travail et à l'emploi de personnes en situation de handicap. Cette mécanique est composée de 3 entités complémentaires et réparties sur 2 sites, l'un à Mettray, l'autre à Joué-Les-Tours. M. ROMUALD BERTHIER

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