Le chargé de recrutement analyse le besoin de personnel sur un poste, recherche des candidats et conseille la collectivité sur le choix des agents à recruter. MISSIONS : - Organisation du processus de recrutement - Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux - Organiser, sur le plan administratif, juridique, logistique et budgétaire, les recrutements - Analyse des candidatures et des profils des candidats - Veille et observation sectorielle - Instruction des dossiers et application des procédures administratives - Conseil, appui techniques et organisationnel, - Coopérer avec les acteurs en charge de l'emploi et de l'insertion (pôle emplois, APEC, cabinets de recrutement.) PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2, vous justifiez d'une expérience en ressources humaines, et plus particulièrement en recrutement. Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, vous faites preuve de diplomatie et de discrétion dans le traitement des situations et des informations confiées. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez gérer vos missions avec méthode et fiabilité. CONDITIONS D'EXERCICE : - Nombres d'heures hebdomadaires : temps complet, 35h. - Lieu d'affectation : Técou - Contrat : CDD de mai 2026 jusqu'au 31 octobre 2026 (6 mois).