CONTEXTE D'INTERVENTION La création d'un centre de suivi et de prise en charge d'auteur.e.s de violences conjugales s'inscrit dans les mesures du Grenelle des violences conjugales et particulièrement la 20ème qui vise à « Renforcer les mesures de suivi de l'auteur.e et de prévention de la récidive » . MISSIONS La mission principale consiste en la prise en charge individuelle et collective de personnes ayant une problématique de violences conjugales. À partir d'une évaluation des personnes orientées par des partenaires institutionnels ou sur leur initiative (inscrites dans un parcours judiciaire ou non), l'intervenant.e aura principalement en charge une fonction de soutien aux personnes intégrant le dispositif. Les activités de l'intervenant.e sociale consisteront à : - Evaluer la situation des personnes et l'adéquation d'une prise en charge au CPCA ; - Accueillir et accompagner des personnes dès l'entrée dans le dispositif en matière d'accès aux droits, d'accès au logement, d'insertion socioprofessionnelle, de soins ; - Assurer la logistique liée à l'installation des personnes dans le parc immobilier du dispositif constitué de 8 places d'hébergement (6 studios/appartements) et les visites à domicile ; - Travailler en partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux pouvant être ressource dans les situations des personnes accompagnées ; - Proposer, mettre en place animer des actions collectives (dont groupe de parole) ; - Participer à des actions de sensibilisation ; - Tenir la saisie statistique et locative ; - Produire des écrits de rendu-compte d'activité (rapport d'activité, bilan, projet personnalisé, notes, courriers). - Participer aux réunions d'équipe. PROFIL RECHERCHE Titulaire d'un diplôme d'État de travailleur social ou assimilé ; Expérience confirmée dans l'accompagnement social dans toutes ses dimensions ; Rigueur, sens de l'organisation et de l'initiative ; Maîtrise bureautique (Word, Excel, Outlook) ; Maitrise des techniques d'animation de groupe ; Capacité à rendre compte ; Capacité à travailler en réseau et en partenariat dans le respect du cadre institutionnel et pluridisciplinaire de l'association et hors de l'association afin de répondre à des besoins spécifiques de la personne. Permis de conduire indispensable. MODALITÉS DU CONTRAT Le poste est en CDD - 0.80 ETP, de janvier à juin 2026, et s'inscrit dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Le poste est basé sur le site de Lorient et peut faire l'objet de déplacements dans le cadre de la réalisation des missions sur l'ensemble du département. CCNT 66 - Rémunération et reprise d'ancienneté selon la classification. CV et lettre de motivation