À propos de la mission Le quotidien et les missions clés seront : - FORMATION : Pilotage du plan de développement des compétences (planification, suivi administratif et/ou budget, organisation des journées formation et participation aux audits. - GESTION DE L'INTERIM: Coordination du planning intérim, les pointages et les besoins en renforts. intervention sur le recrutement, le suivi et la conformité des dossiers. - ALTERNANCE & STAGES : prise en charge du recrutement et des dossiers administratifs des alternants et des stagiaires. - COMMUNICATION INTERNE : rédaction et diffusion des communications RH ( actualités, notes internes, news letter), assurer le lien avec le siège. - SQVT/HANDICAP : participation à l'organisation d'actions dédiées et contribuer à la démarche qualité de vie au travail. D'autres missions pourront être confiées en fonction des actualités, il est à noter que pour la réalisation d'une partie des missions, une alternante RH en Master sera présente, il sera demandé de l'accompagner dans les missions, de prioriser les activités et participer à sa montée en compétences. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 15,89 EUR - 18,76 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Indemnités de fin de missionundefined Profil recherché - Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines , pouvoir justifier d'une première expérience opérationnelle ayant permis de développer de bonnes bases en développement RH (formation, recrutement, communication interne). - Organisation, rigueur, autonomie sont des compétences clés - Aisance relationnelle, maîtrise des outils bureautiques et compétences rédactionnelles. - Sens du service, Réactivité, esprit d'équipe - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée