Gestionnaire des équipements polyvalents (H/F) 17 - ROCHEFORT
Offre n° 201YGVF
Gestionnaire des équipements polyvalents (H/F)
17 - ROCHEFORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 décembre 2025
La Ville de Rochefort recrute à compter du 1er avril 2026, 1 Gestionnaire des équipements polyvalents H/F au sein de la Direction des Équipements Municipaux et Sportifs, à temps complet en CDD 3 ans. Elle met à la disposition de tous , pour des réunions, manifestations publiques ou privées, des salles au sein des équipements suivants : Palais des Congrès, forum des marais; salle polyvalente Libération; salle d'exposition Aurore. L'agent aura pour missions principales : - d'assurer la gestion administrative, budgétaire, organisationnelle et locative des équipements de l'ensemble du service. - d'assurer la veille préventive, la sécurisation des locaux et des équipements et de contrôler leur propreté - d'initier la réflexion sur l'amélioration des conditions d'accueil du public - d'impulser la dynamique commerciale, la communication et la promotion des équipements polyvalents - d'encadrer le personnel du service Missions principales : Gestion locative et administrative - Gérer le planning informatisé des réservations. - Rédiger et suivre les conventions (devis, contrats, facturation). - Réaliser les états des lieux entrants et sortants. - Assurer les opérations de régie (encaissements, dépôts, virements, suivi des comptes). - Transmettre les pièces comptables au service Finances. - Rédiger les courriers administratifs du service. - Contribuer au suivi budgétaire et aux marchés publics. 2. Suivi technique et sécurité des équipements - Contrôler l'état du bâti et des équipements techniques (chauffage, cuisine, audiovisuel, alarmes.). - Détecter les anomalies, alerter les services techniques et suivre les interventions (Ciril Finances, Astech). - Participer à la planification des travaux et gérer les stocks de matériel. - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et appliquer les protocoles (incendie, Vigipirate). - Surveiller la propreté, la salubrité et la sécurité des locaux. - Intervenir en cas de sinistre ou d'incident. 3. Accueil et relation aux usagers - Accueillir, informer et orienter le public ; identifier les besoins et priorités. - Faciliter l'accès aux équipements et organiser la signalétique. - Gérer les réservations sur place et réguler les flux de visiteurs. - Sensibiliser les usagers aux règles d'utilisation et aux consignes de sécurité. - Répondre aux besoins techniques (matériel audiovisuel, petites interventions). - Assurer la continuité du service public, y compris lors d'événements exceptionnels. 4. Gestion administrative, budgétaire et management - Participer à l'élaboration et au suivi du budget de fonctionnement et d'investissement. - Superviser la régie de recettes des équipements. - Organiser et garantir le bon fonctionnement administratif du service. - Encadrer et accompagner les agents (organisation, suivi d'activité, évaluations). Spécificités du poste : - planning annualisé et travail le week-end - Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement (si conditions requises) - Les congés seront pris pendant les fermetures annuelles en août et décembre - Lieu de travail : Palais des Congrès Profil recherché : Compétences techniques - Bonnes connaissances de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales - Expériences dans des métiers d'accueil, de gestion administrative et comptable - Diplômé(e) BAC+2 - Formation équipier de 1ère intervention - Être diplômé(e) du SSIAP ou capacité à suivre la formation Compétences relationnelles - Réelles capacités relationnelles (adaptabilité, diplomatie, pédagogie), goût du contact humain Compétences complémentaires - Connaissance des procédures administratives et budgétaires (marchés publics) des collectivités territoriales - Connaissance de la règlementation des ERP, de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité et des principes généraux de la maintenance et de la réhabilitation du bâti *** CV et lettre de motivation détaillée IMPERATIVE avant le 18/01/2026 ***
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Rémunération statutaire, Rifseep, titres restaurant, CNAS (6 mois d'ancienneté)
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Accueil/gestion admin.et comptableCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat - BAC+2 accueil/admin/comptable Cette formation est indispensable
Compétences
- Bonne maîtrise de l’écrit et de l’oralCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils informatiques et numériquesCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
- Assurer le suivi de dossiers administratifs
- BTS gestion de la PME
- DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière
- DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
- DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion et management des organisations
- Fournir des informations claires et précises par téléphone
- Gestion administrative
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
- Gérer les plannings d'utilisation des équipements
- Maintenir une relation clientèle de qualité
- Maintenir à jour les dossiers administratifs
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Procédures administratives
- Relayer de l'information
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Utiliser les outils numériques
- Vérifier les factures et les paiements
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE DE ROCHEFORT
250 à 499 salariés
- Site internet
- http://www.ville-rochefort.fr
Pour postuler : CV et lettre de motivation détaillée (pavé lettre de motivation à compléter lors de votre candidature) IMPERATIVEMENT avant le 18/01/2026 Jury d'entretien : semaine 06
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