La Caisse de Prévoyance Sociale de Saint-Pierre et Miquelon recrute : un(e) gestionnaire administratif(ve) en ressources humaines. - Poste à pourvoir en CDI à compter de janvier 2026 - Effectif du service : 2 ETP - Poste de niveau 3 ou 4A selon expérience - Salaire mensuel brut de base : 3 111,83€ à 3 260,01€ / 14 mois MISSIONS - Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie ressources humaines de l'organisme en gérant les données individuelles et collectives du personnel. - Participer à l'ensemble des actions opérationnelles de la fonction RH ACTIVITÉS Gestion de la paie (activité fortement attendue) : - Préparer et contrôler les éléments variables - Réaliser intégralement le traitement de la paie - Transmettre les bordereaux mensuels - Réaliser les documents de fin contrat Gestion de la GEPP (activité fortement attendue) : - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) Gestion administrative du personnel : - Informer, orienter et conseiller les salariés et leur manager, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun - Gérer et tenir à jour le Système d'Information RH - Contrôler le respect des différents règlements en vigueur et signaler les anomalies - Assurer les actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme Gestion des recrutements : - Participer aux différentes étapes du processus (rédaction et diffusion des annonces, organisation des entretiens, gestion logistique, intégration, etc.) Traitement de l'information et de la communication : - Assurer l'accueil téléphonique et physique du service - Élaborer, mettre en forme et rédiger des courriers, notes etc. - Tenir à jour des tableaux de bord et reporting RH Formation professionnelle : - Recueillir et analyser les besoins en formations - Suivre le plan de développement des compétences - Organiser la logistique des actions de formations PROFIL DU CANDIDAT Compétences et expériences indispensables : - BAC+2 dans le domaine des ressources humaines - Expérience significative en gestion administrative RH avec maîtrise avérée de la gestion de la paie - Expérience confirmée dans la mise en oeuvre de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) - Connaissances solides en droit du travail et réglementation RH - Excellentes capacités rédactionnelles - Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et aisance avec les outils métier (SIRH, logiciel de paie) Qualités professionnelles attendues : - Capacité à gérer les priorités et faire face aux imprévus - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie - Bon relationnel, sens du service et esprit de collaboration - Respect strict du secret professionnel et de la confidentialité Date limite de dépôt des candidatures : Mardi 13 janvier 2026 Merci d'envoyer CV, lettre de motivation, et copie des diplômes à l'attention de : Madame Karine DAMOUR-DELESTIC Service des Ressources Internes de la CPS Angle des Bds Colmay et Thélot - BP 4220 - 97500 Saint-Pierre et Miquelon Téléphone : 0508 41 15 89 Courriel : rh@secuspm.com