Gestionnaire Paie (H/F) 76 - Elbeuf
Offre n° 201YWNT
Gestionnaire Paie (H/F)
76 - Elbeuf - Localiser avec Mappy
Publié le 29 décembre 2025
Nous recherchons un Gestionnaire de Paie (F/H) en CDI pour notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine en plein croissance, à Elbeuf-sur-Seine (76). Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez une équipe de 8 gestionnaires de paie et une responsable d'équipe paie. A ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes : - Gestion d'un portefeuille de dossiers multi-conventions pour environ 300/350 paies de A à Z, DSN comprises sur le logiciel SILAE - Paramétrage des nouveaux dossiers et mise à jour des rubriques sur Silae - Administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs du client (Contrats, DPAE, gestion des absences, STC, ruptures conventionnelles, documents de fin de contrats, ...) - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux - Être le premier interlocuteur auprès des clients sur les questions relatives à la paie et l'adp Infos complémentaires - Rémunération selon profil entre 30 K€ et 33K€ bruts annuels versée sur 12 mois - CDI - 39 heures hebdomadaires avec 22 RTT/an - Tickets restaurants - 1 à 2 jours de télétravail possibles par semaine après 1 an d'ancienneté Profil recherché : Vous profitez d'une expérience de 2 ans minimum acquise en cabinet d'expertise comptable ou prestataire d'externalisation de la paie. Vous maîtrisez impérativement le logiciel Silae, paramétrage compris. De nature impliquée et autonome, vous avez un bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre sens du service.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Déclaration Sociale Nominative
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Etablir un bulletin de paie
- Gestion de la paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Législation sociale
- Respecter les délais de réponse et de traitement
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
FOCUS RECRUTEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Freddy ADAM
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