Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction - Ressources Humaines. Véritable support de la Direction, vous jouez un rôle central dans la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines. Vos missions 1. Assistant(e) de Direction - Rédaction, mise en forme et suivi des courriers et documents confidentiels - Interface entre la Direction, les collaborateurs et les partenaires externes - Suivi des dossiers stratégiques et reporting 2. Administration des Ressources Humaines - Gestion administrative du personnel (dossiers salariés, contrats de travail, avenants) - Suivi des entrées et sorties du personnel (onboarding, offboarding) - Gestion des absences, congés, arrêts maladieMise à jour des tableaux de bord RH et indicateurs sociaux - Classement et archivage des documents RH dans le respect de la confidentialité 3. Recrutement et intégration - Participation au processus de recrutement (diffusion des annonces, tri des candidatures, convocations) - Préparation des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs - Suivi des périodes d'essai 4. Formation et développement des compétences - Suivi du plan de formation - Organisation logistique des formations - Suivi administratif (conventions, inscriptions, attestations) - Mise à jour des compétences dans les outils RH 5. Communication et relations sociales - Contribution à la communication interne RH - Participation à l'organisation des élections professionnelles et réunions CSE (selon structure) - Veille au respect des procédures internes et de la législation sociale Expérience - Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement avec une dimension RH Compétences techniques - Bonne maîtrise du Pack Office / outils bureautiques - Connaissances en droit du travail et administration du personnel - Maîtrise des outils RH et SIRH appréciée Compétences comportementales - Discrétion et sens de la confidentialité - Organisation, rigueur et autonomie - Excellent relationnel et sens du service - Capacité à gérer les priorités et le stress - Esprit d'initiative et adaptabilité