Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) 91 - CORBEIL ESSONNES

Offre n° 201ZPMV
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

91 - CORBEIL ESSONNES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 décembre 2025

Nous recherchons un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) pour un CDD (remplacement) à temps partiel afin d'accompagner nos jeunes bénéficiaires lors des activités et les sorties proposées par l'association. Vous travaillerez le mercredi et le vendredi de 10h à 17h. Début janvier dès que possible. Votre mission consistera à mettre en place des activités et ateliers adaptés aux handicap de nos jeunes bénéficiaires (autisme et déficiente mentale); participer de manière active aux sorties et activités en aidant les jeunes en situation de handicap à prendre part à celles-ci, assurer le suivi des bénéficiaires et encadrer l'équipe composée de quelques AES, de bénévoles et d'étudiants.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail saisonnier
Salaire
  • .

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - DEME Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnaliséCette compétence est indispensable
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
  • Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonctionCette compétence est indispensable
  • Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupeCette compétence est indispensable
  • Contribuer à l'évaluation des activités éducativesCette compétence est indispensable
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe
  • Rédiger un écrit professionnel
  • Techniques pédagogiques
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Employeur

ASSOCIATION AIVIME

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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