Nous recherchons notre Chargé-e de gestion des assurances et sinistres - en CDI - au sein de l'entité ACM HABITAT by Altémed. Vos challenges au sein du groupe Altémed : Vous serez rattaché-e à la Direction Gestion du Patrimoine d'ACM HABITAT. Vos principales missions : -Gestion des marchés d'assurances (assurances des bâtiments locatifs et administratifs, RC, automobile, informatique) Participer à l'élaboration des cahiers des charges. Participer à la passation des contrats. Suivre l'exécution des contrats. Faire le lien avec les assureurs. -Suivi des sinistres en lien avec les agences Gérer les déclarations des sinistres. Suivre les expertises en agence et accompagner sur les dossiers particuliers. Suivre les accords d'indemnité, ouverture des budgets correspondants. Veiller à la conformité des travaux correspondants réalisés par les agences. Contrôler la réception des indemnités et de la clôture conforme du dossier. -Suivi des contentieux techniques lies aux bâtiments et leur occupation Accompagner les interlocuteurs-trices internes à ACM HABITAT dans les aspects juridiques des dossiers. Faire le lien avec les avocat-e-s. Suivre les procédures. -Participation au pilotage et l'animation de l'activité sinistres et contentieux Accompagner les interlocuteurs-trices internes à ACM HABITAT dans les évolutions règlementaires à l'aide des outils mis à disposition. Veiller aux règlementations. Reporting de son activité. Accompagner l'application des politiques de gestion du patrimoine. Votre profil : Vous êtes issu-e d'une formation BAC+3 dans le domaine des Assurances ; Vous avez une expérience multirisques habitation ; Vous maitrisez les outils numériques ; Vous avez une appétence pour le challenge et entretenez une forte culture clients ; Vous savez vous adapter à chaque situation et organiser votre journée en fonction des priorités ; Vous faites preuve de rigueur, ordre et organisation dans votre travail ; Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe. Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec un-e collaborateur-trice RH pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous ; Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce temps d'échange vous permettra également de rencontrer vos futur-e-s managers ! Un dernier rendez-vous éventuel avec notre Directeur Général ou notre DRH avant la décision finale. Conformément à la règlementation et aux valeurs du Groupe ALTÉMED, tous nos postes sont ouverts au recrutement de candidat-e-s ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapés.