Vous serez responsable des salariés et des activités liés au terrain des mille plantes (maraîchage, ateliers et services d'entretien extérieur). Vous serez en lien direct avec les salariés du pôle maraîchage et en collaboration avec la directrice et le directeur adjoint. Nous disposons d'un terrain d'un hectare situé dans un quartier pavillonnaire de la commune, derrière une école primaire. Une équipe de 5 à 8 salariés en moyenne y est présente pour exercer des activités de maraîchage en pleine terre et sous deux serres (qui font 30m*9m), des ateliers pédagogiques, des petits services d'extérieur aux habitants et autres structures. Certains salariés ne font que du maraîchage, d'autres mixent leur activités dans la semaine (avec de la tapisserie de sièges ou encore de la rénovation de meubles, etc). Vous serez amené à animer cette équipe sur des activités de culture de légumes, d'ateliers de transmissions à des structures ou des particuliers ou encore de prestations de services extérieurs. Le développement d'activités sur ce pôle est important pour apporter du travail toute l'année à l'équipe de salariés. Deux cabanons sont présents sur la parcelle pour le stockage du matériel, pour le personnel ainsi que pour la vente. Un véhicule de service est à disposition, Citroën Jumpy 6 places avec coffre. Il est possible de faire appel à des bénévoles et à leur matériel (tracteur, herse, etc.) selon les travaux. L'EPHAD (une centaine de résidents) de la Commune est le principal client du maraîchage, les salariés effectuent un approvisionnement hebdomadaire de légumes pour leur cantine. Le reste de la vente se fait sur place auprès des particuliers sous forme de panier ou à la demande et auprès de la cantine d'entreprise de la boulangerie locale Canévet. L'exploitation n'est pas certifiée biologique. Animer la gestion du quotidien : Planifier et suivre les cultures de fruits et légumes sans usage de produits nocifs pour l'environnement, Analyser, préparer, suivre les sols et les cultures, Gérer les semis (suivi des stocks et approvisionnements en semences, réalisation, qualité variétale), Organiser les récoltes, le lavage, conditionnement et stockage des légumes, Assurer l'entretien de l'exploitation, effectuer des travaux de petits aménagements lorsque cela est nécessaire en concertation avec le pôle de direction et en collaboration avec les autres servcies, Organiser, animer et développer des visites de la parcelle et ateliers pédagogiques pour tous les publics (écoles, particuliers, autres structures), Susciter des prestations de services auprès des particuliers et professionnels (petit entretien de jardin, taille d'arbres et arbustes, petit débarras, petites réparations, etc.) Développer des activités hivernales notamment, qui soient complémentaires avec le maraîchage et les autres services de l'entreprise, Participer à l'entretien extérieur des sites de production de l'entreprise. En lien avec l'équipe de direction, accompagner les salariés dans leurs tâches et favoriser le développement de leur autonomie : Mise au travail des équipes : Répartir le travail, donner les consignes aux salariés, les accompagner, les former et participer aux travaux de culture, Assurer la sécurité des salariés sur leurs postes de travail, accompagner les salariés dans la bonne utilisation du matériel et de son entretien, Adapter l'activité et ses supports aux contraintes des salariés (handicaps, capacités physiques, rythme, etc.). Travailler en équipe Projeter et structurer avec la direction les activités, les demandes clients, les besoins matériels, d'aménagements, etc. Être force de proposition pour la gestion et le développement d'activités pour lesquels les décisions sont prises en collaboration avec le pôle de direction, Favoriser la formation et la montée en compétences et en autonomie des salariés.