Les missions principales du Chargé des Ressources Humaines sont les suivantes: 1 Administration du personnel et paie : * Gestion quotidienne des dossiers du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants, mutuelle, prévoyance, etc.), * Suivi des temps de travail, absences et congés, * Élaboration et contrôle de 35 paies avec le soutien d'un prestataire externe (concessionnaire SAGE), * Interface avec les organismes sociaux et la comptabilité. 1 Développement RH et accompagnement des équipes : * Appui aux managers dans le recrutement et l'onboarding des nouveaux collaborateurs, * Suivi des campagnes d'entretiens professionnels, entretien d'évaluation et du plan de formation, * Animation des moments collectifs internes, observatoire du bien-être au travail, propositions d'initiatives RH innovantes, * Contribution à l'évolution des pratiques managériales et à la qualité de vie au travail, * Veille à la cohésion et à la bonne ambiance de travail. De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social (Bac +4 minimum), le Chargé des Ressources Humaines dispose d'une expérience de 4 ans minimum sur une fonction généraliste RH. * Vous maîtrisez la gestion administrative du personnel et les processus de paie, * Vous êtes reconnu pour votre autonomie, rigueur et sens de la confidentialité, * Vous avez le goût du collectif, l'animation interne et appréciez les environnements à structurer, * Vous disposez d' une appétence pour les relations sociales et les environnements institutionnels. * Nombreux avantages, * Salaire selon profil.