Descriptif du poste: Vos missions : * Rédiger et diffuser des annonces attractives sur différents supports : vous devez attirer les bons profils. * Sourcer et sélectionner les meilleurs talents via jobboards, réseaux sociaux et CVthèques. * Qualifier les candidats : réaliser des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement, et accompagner les candidats jusqu’à leur onboarding. * Nouer des partenariats stratégiques avec les écoles de la région lyonnaise pour développer notre marque employeur. * Être un véritable pilier dans le processus de recrutement en veillant à ce que les bonnes personnes soient au bon endroit, au bon moment.   INFORMATIONS PRATIQUES : * Type de contrat : Alternance * Localisation : Lyon (Villeurbanne) * Durée : 12 ou 24 mois * Rémunération : Grille légale en vigueur basé sur 78% du SMC + variable (primes selon objectifs) Profil recherché: Ce que nous attendons de vous : * Une formation Bac+3 (minimum) en ressources humaines ou commerce. * Une première expérience réussie en recrutement (stage ou alternance). * Une excellente maîtrise des outils de recrutement (jobboards, CVthèques, LinkedIn). * Une plume et une éloquence qui captivent. * Une mentalité de challenger : persévérance, créativité et envie d’aller chercher les talents où qu’ils soient pour les intégrer chez nous. Nous vous offrons une rémunération attractive :   * Grille légale en vigueur basé sur 78% du SMC. * Variable : des primes à la réalisation des objectifs.