[66604] Direction des Hôpitaux des Alpes du Sud 1. Déploiement de la stratégie en matière de transition écologique sur le GHT · Participer à la réflexion sur la stratégie RSE du GHT et organiser les réunions du comité de pilotage. · Animer la mise en oeuvre de la feuille de route du GHT, en cohérence avec le projet médical soignant partagé · Veille : Rester informé et diffuser les dernières avancées en matière d'initiatives durables des établissements de santé et du médico-social, afin de proposer des solutions pertinentes aux établissements · Animer les groupes de travail et des comités locaux. 2. Accompagner la transition écologique pour améliorer la performance environnementale des établissements · Piloter et participer à la réalisation de diagnostics (Bilans d'Emissions de Gaz à Effet de Serre, diagnostics RSE) · Identifier les actions déjà mises en place par les établissements pour réduire leur impact environnemental et leur potentielle duplication · Assister les établissements dans la définition et la mise en oeuvre des plans pluriannuels d'actions en lien avec les diverses études, diagnostics et audits réalisés · Accompagner les unités de soins dans les démarches d'éco-conception et pertinence des soins · Participer à l'analyse des projets d'investissement et des projets médicaux sous l'angle environnemental · Contribuer à la mise en place des projets de transformation écoresponsable au sein des différentes directions · Suivre des indicateurs de performance et contribuer aux différents reporting aux institutions en matière de RSE 3. Conduite du changement et sensibilisation des professionnels · Développer des actions de sensibilisation, de formation et d'acculturation des équipes à la transition écologique (organisation semaine développement durable, animation d'ateliers de sensibilisation) · Valoriser les initiatives internes · Elaborer des supports de communication et de sensibilisation sur les sujets RSE 4. Recherche de financements et partenariats · Identifier et mobiliser les financements disponibles (ARS, Région, ADEME, Agence de l'eau, ANFH .) · Monter des dossiers de subvention et répondre à des appels à projets en lien avec les directions supports des établissements · Représenter le GHT dans des réseaux locaux, régionaux et locaux (réseau CTEES en particulier) Description du profil recherché: Compétences techniques : - Expertise dans les domaines de la transition écologique - Compétences en conduite de projets transversaux - Excellente maitrise des outils bureautiques - Maitrise des outils de suivi environnemental (bilan carbone, indicateurs, plans d'actions, .) - Connaissance des enjeux de décarbonation du secteur de la santé - Connaissance du fonctionnement des établissements de santé ou de la sphère publique appréciée Qualités personnelles : - Esprit d'initiative, autonomie, capacité à proposer et à convaincre - Qualité rédactionnelle (rapport, note de situation, . - Fortes qualités relationnelles et de pédagogie - Capacité à animer des réseaux et à mobilier des acteurs variés - Organisation, rigueur, adaptabilité et aptitude à rendre compte Formation et expérience : - Bac +5 ou équivalent dans le domaine de l'environnement, de l'énergie, de l'ingénierie ou du développement durable - Expérience dans une fonction similaire appréciée, y compris en stage ou alternance - Une expérience en établissement de santé ou en collectivité territoriale serait un atout Conditions particulières : - Participation active au réseau des CTEES Provence-Alpes-Côte d'Azur (réunions bimensuelles, formation, reporting, production de ressources et articles) et du réseau national CTEES (points d'informations réguliers avec l'ANAP, rencontres annuelles à Paris 2x par an). Modalités contractuelles : - Début : octobre 2025 - Statut : cadre (25 jours de CA + 20 jours de RTT) - Type de contrat : Contrat de projet - 1 an - Temps de travail : temps plein Horaires : Horaires normaux