POSTE : Chef d'Équipe de Production Cdicestas H/F DESCRIPTION : Dans cette fonction de leadership, vous endosserez le rôle de directeur technique interne pour la ligne de production. À ce titre, vous veillerez à ce que le niveau de travail de l'équipe de la ligne de production permette de maintenir et d'optimiser les résultats métiers sur l'un ou plusieurs modèles 6 étoiles. Vous hiérarchiserez les priorités, gérerez le cycle « Plan-Do-Check-Adjust » et encadrerez et formerez votre équipe. Vos missions Vous jouerez un rôle central dans notre mission visant à améliorer l'expérience de snacking à travers le monde. Vous opèrerez et maintiendrez l'équipement qui nous permettra d'atteindre nos objectifs en termes de sécurité, de qualité, de coûts, de livraison, de durabilité et d'éthique. Vous aurez une bonne compréhension des pertes dans votre domaine et prendrez toutes les mesures qui s'imposent pour les éliminer. Vous utiliserez des normes de maintenance autonomes et progressives afin de maintenir l'équipement et d'appuyer le développement de nouveaux produits. Dans cette mission, vous veillerez au respect des processus de sécurité [e.g. safety maps, lock out tag out (LOTO), behaviour observation system (BOS) and root-cause analysis (RCA)], à une exécution des activités d'assurance qualité orientée vers la fourniture de produits sans danger et à 100% de bonne qualité, ainsi qu'à une attribution et une disponibilité des ressources adéquates tout au long du service. Vous dirigerez la maintenance des interruptions, l'analyse des causes premières, l'analyse des réductions de pertes liées aux interruptions et de la suppression des pannes. Profil et compétences La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants : - Étape 4 des systèmes de maintenance autonome (AM) et étape 3 des systèmes de maintenance progressive (PM) - Capacité à maintenir de manière indépendante l'équipement à des conditions de base, et notamment à exécuter les standards de maintenance autonome et de maintenance progressive (maintenance en cas de panne, maintenance planifiée) sur l'équipement dédié - Maintenance productive totale et méthode Six Sigma, y compris qualification des étapes 5 et 6 de l'AM et de l'étape 3 de la PM - Direction des équipes de ligne de production - Capacité à gérer les situations relationnelles délicates avec tact - Capacité à influencer les personnes en milieu syndical - Communication efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit ; sens du détail Plus d'informations sur cette fonction Rattaché(e) directement au responsable du pôle, le (la) chef.fe d'équipe a pour mission de gérer l'activité et les aléas sur la ligne en s'appuyant sur ses compétences et sur son équipe dont il/elle est hiérarchiquement responsable. Ce que vous devez savoir à propos de ce poste : Management et développement des équipes : - Management hiérarchique des équipes - Animation des réunions - Conduire toutes les actions visant à développer les collaborateurs tels que la fixation des objectifs individuels, la réalisation des entretiens individuels, et les plans de développements personnels qui en découlent - Faire respecter les standards et analyser les écarts d'application - Être garant d'un bon climat social dans son équipe. Gestion des activités : - Animation du point quotidien - Analyse des écarts et saisie de la performance - Coordination de la résolution de problèmes - Gestion organisationnelle de la ligne (CP, lien avec responsable ordo/placement, etc.) Maintenir la performance et la motivation : - Être acteur de la sécurité (Réalisation des dialogues Sécurité, des analyses AT, etc.) - Avancement des plans d'actions - Détecter les opportunités d'amélioration - Appliquer et respecter les attitudes de l'amélioration continue, conduire les actions régulières de progrès au niveau des lignes et être force de proposition - Participation et pilotage des chantiers d'amélioration. Votre plus-value chez MDLZ : - Dynamisme - Communication - Assertivité - Capacité à se positionner - Ecoute active - Gestion conflit - Capacité à rester positif Formation / Diplômes : - De formation Bac +5 ou équivalent - Vous justifiez d'une expérience réussie, d'au moins un an après votre alternance, dans le milieu de la production industrielle avec du management. - Exigences professionnelles spécifiques : - Amélioration continue (L6S, WCM) : animation réunion, indicateurs (reporting), présentation résultats, pertes - Gestion d'entreti