POSTE : Référent Handicap - Diversité et Egalité Professionnelle H/F DESCRIPTION : Missions : Au sein du service Qualité/Communication et rattaché à votre Responsable, vous animez et pilotez la politique Handicap et Diversité puis Egalité Professionnelle au sein du groupe. Pour cela voici vos principales missions : - Développer la collaboration avec tous les acteurs en charge du handicap de toutes les universités et établissements partenaires et nouer des partenariats avec de nouveaux acteurs, - Créer et entretenir un réseau d'organismes intervenant autour du Handicap (AGEFIPH, CAP EMPLOI, organisme de formation), - Concevoir et mettre en oeuvre le process de suivi et d'accompagnement de l'alternant(e) en situation de handicap (entretiens, enquêtes, visites en entreprises) - Sensibiliser l'équipe en interne et en externe auprès des acteurs partenaires sur le thème du Handicap par l'intervention de prestataires spécialisés, via des webinaires/colloques - Participer à la communication interne et externe du groupe via différents supports (vidéos, réseaux sociaux, événements) autour des thématiques Handicap/Diversité/Egalité Professionnelle/Discrimination, - Evaluer les résultats de la politique Handicap et rendre compte à votre Direction, - Assurer une veille permanente sur le champ du Handicap, des discriminations, de l'égalité au travail - Participer au suivi de la labellisation Diversité et Egalité Professionnelle en coordination avec la responsable Qualité et élaborer des process et indicateurs associés pour réussir les audits de labellisation, - Développer la communication sur ces thématiques en collaboration avec le Responsable Marketing/Communication, - Réaliser des missions annexes contribuant au déploiement des référentiels Qualité : appliquer la politique qualité, répondre aux indicateurs, faire remonter les réclamations clients, participer à l'animation d'ateliers. PROFIL : Profil : Voici les 5 pattes que nous recherchons pour ce poste : - Formation supérieure type Bac +4/5 idéalement avec une spécialisation sur les thèmes Handicap/Diversité/Inclusion, - Expérience de 3 ans minimum idéalement acquise au sein d'un environnement Institutionnel (école, organisme de formation) ou au sein d'une association à vocation éducative et internationale, - Connaissances avérées sur la réglementation Handicap/Diversité et des pratiques d'accompagnement et suivi des personnes concernées, - Capacité à travailler en mode gestion de projet en collaboration avec plusieurs acteurs internes ou externes, - Culture de se former en continu, excellente empathie, aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens de la pédagogie. Poste en CDI, basé à Marseille centre (proche métro et tramway), rémunération fixe entre 28/29K€ fixe brut annuel selon profil et expérience + prime intéressement + TR. Télétravail possible (jusqu'à 2 jours par semaine non consécutifs). Ce poste est ouvert et accessible aux personnes en situation de handicap avec une possibilité d'aménagement du poste de travail. Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons !? Alors n'hésitez pas et postulez ! INDSP