POSTE : Human Resources Business Partner H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du DRH Groupe, le/la HRBP fait le lien entre la Direction et les équipes opérationnelles. Partenaire stratégique, il/elle accompagne les managers pour optimiser la performance des équipes tout en alignant la politique RH du site avec les objectifs du Groupe. Missions : - Élaboration du budget et déploiement de la stratégie RH Groupe - Accompagnement des managers et gestion des talents - Recrutement, formation et relations sociales (négociations, partenaires sociaux) - Communication interne et partenariats avec les écoles - Mise en place d'outils RH et futur SIRH Groupe - Administration du personnel et saisie des éléments variables de paie (150 paies) 55 K€ - 60 K€ PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +5 (économie, sciences humaines, école de commerce ou d'ingénieur) complété par une spécialisation en Ressources Humaines. Une expérience réussie sur un poste similaire est un atout majeur. Un niveau B2 en Anglais est requis. Vous avez un fort sens du service et une orientation client marquée. Votre capacité d'écoute, d'analyse et de négociation vous permet de comprendre et d'anticiper les enjeux RH. Force de proposition, vous êtes acteur(rice) du changement. Dès votre arrivée, vous travaillerez à consolider l'organisation et à renforcer les compétences des équipes, en impliquant activement les managers et la Direction. Vous aurez également pour mission de faire évoluer et monter en compétences l'équipe RH du site.