Vos missions : * Rédiger, négocier et réviser des contrats commerciaux, des accords de partenariat et autres documents juridiques. * Assurer une veille juridique et réglementaire, notamment en droit social, pour anticiper les évolutions législatives et leurs impacts sur la stratégie RH et managériale. * Conseiller la direction sur les relations individuelles et collectives du travail : embauche, rupture du contrat, disciplinaire, élections professionnelles, accords collectifs, etc. * Participer à la gestion des contentieux sociaux (conseil de prud'hommes) en lien avec les avocats partenaires. * Accompagner la mise en place ou l'actualisation des processus internes en matière de conformité juridique et sociale (DUERP, CSE, règlement intérieur, etc.). * Gérer les contentieux et litiges, en collaboration avec les avocats externes si nécessaire. * Participer à la mise en place et au suivi des procédures internes pour garantir la conformité aux réglementations en vigueur. * Représenter l'entreprise devant les tribunaux ou les autorités administratives si nécessaire. Votre profil : * Expérience minimum de 5 ans en tant que juriste en entreprise de préférence. * Connaissance approfondie dans le droit social. * Connaissance approfondie dans le droit de la consommation. * Sens aigu du détail et rigueur dans la gestion des dossiers juridiques. * Excellentes compétences en communication et en gestion des relations avec les parties prenantes internes et externes. * Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes. Modalités : * Contrat : CDI. * Rémunération : Fixe, selon profil et expérience. * Mutuelle d'entreprise. * Ticket restaurant.