Offre n° 202BDLM
Animateur HSE F/H
87 - Limoges - Localiser avec Mappy
Publié le 31 décembre 2025
Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de : - Animer la politique HSE sur le terrain et promouvoir une culture sécurité auprès des équipes - Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes - Réaliser des audits terrain, inspections sécurité et causeries HSE - Identifier les situations à risques et proposer des actions de prévention adaptées - Participer à l'analyse des incidents, accidents et presqu'accidents - Suivre et mettre à jour les indicateurs HSE - Contribuer à la mise à jour des documents réglementaires (DUERP, plans de prévention, consignes de sécurité, etc.) Vous devez être issu(e) d'une formation HSE / QSE ou justifier d'une expérience significative dans un environnement industriel. Vous disposez d'une bonne connaissance de la réglementation HSE en milieu industriel. À l'aise sur le terrain, vous savez sensibiliser et fédérer les équipes autour des enjeux sécurité. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes également force de proposition. Votre bon relationnel et votre sens de la communication sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
OPTINERIS
3 à 5 salariés
C'est par notre professionnalisme, réactivité et adaptabilité, qu'OPTINERIS a su s'imposer comme partenaire incontournable en matière de recrutement et travail temporaire. Le savoir-faire de nos équipes de consultants et chargés de recrutement experts dans leurs domaines, nous permet d'accompagner nos collaborateurs et nos clients dans tous leurs projets professionnels depuis 50 ans.
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