L'association Ar Roc'h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnels, recrute pour le Dispositif Ressource Accueil et Accompagnement (DRAA) « L'Amarr'Âge » un.e Travailleur.euse social.e. Poste en CDI basé à Betton et à la Mézière - Temps plein avec planning d'intervention en internat (ouvert 365j/an) et d'intervention en journée Rejoignez l'équipe d'Ar Roc'h ! Nous croyons fermement qu'ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact. Intégrer Ar Roc'h, c'est : - S'engager dans un projet profondément humain et utile, - Rejoindre un collectif solidaire fondé sur l'entraide et coopération, - Bénéficier d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et porteur d'une culture managériale participative, - Accéder à des opportunités d'évolution au sein d'une structure dynamique en bonne santé. Vos missions principales Dans le cadre de l'accompagnement de jeunes dits à double vulnérabilité, relevant des champs de la protection de l'enfance et du handicap, le Dispositif Ressource Accueil Accompagnement (DRAA) « L'Amarr'âge » recrute un.e travailleur.se social.e dont les missions seront de : - Accompagnement des jeunes accueillis au quotidien à l'internat - Elaboration et suivi du projet personnalisé pour les jeunes dont il a la référence. - Rendre compte régulièrement du travail effectué avec les jeunes - Accompagnement à la santé (psychique et physique) en lien avec la pédo psychiatre, l'IDE et la psychologue - Accompagnement des jeunes dans l'accès à la culture et aux loisirs - Accompagnement à la scolarité - Travail avec les familles Qualités/compétences attendues : - Capacités d'écoute, de créativité et de communication et sens du relationnel - Capacités de prise d'initiatives, d'autonomie, de responsabilités et de travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité à travailler en réseau - Qualités rédactionnelles et organisationnelles - Bonne connaissance des réseaux de « Protection de l'Enfance » et du « Handicap », capacité à travailler en réseau - Maîtrise de l'outil informatique Profil recherché : - Diplôme de niveau 3 (AES) à 6 (ES) - Expérience souhaitée : minimum 1 an dans le secteur médico-social auprès d'enfants en situation de handicap - Permis B exigé Avantages : - Congés conventionnels trimestriels (soit + 18 CT/an) - Titres-restaurants après 1 mois d'ancienneté - Forfait mobilités douces (30€/mois) - Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun - Avantages du CSE (Chèques vacances, chèque culture...) - Mutuelle et Prévoyance Contrat à Durée Indéterminée (prise de poste au 1er mars 2026) - CCN66 Modalités de candidature : - Envoyer votre CV et lettre de motivation - Référence à indiquer : DRAA-01-2026 - Date limite de candidature : 23 janvier 2026 - Entretiens prévus le 29 janvier matin