EDUCATEUR-RICE EN CHARGE DE LA PARENTALITE (H/F)

EDUCATEUR-RICE EN CHARGE DE LA PARENTALITE (H/F) 972 - Martinique

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Offre n° 202BJLC
EDUCATEUR-RICE EN CHARGE DE LA PARENTALITE (H/F)

972 - Martinique

Actualisé le 31 décembre 2025

ACOD est une association créée en 2011. Elle agit pour lutter contre l'extrême pauvreté, favoriser l'éducation, promouvoir l'égalité et améliorer la santé des populations. Depuis 2011, ACOD mène des actions de solidarité et d'accompagnement : aide alimentaire, lutte contre l'isolement des personnes âgées, prévention des accidents domestiques, accompagnement scolaire des élèves fragiles et promotion des parcours d'excellence. Chaque année, ACOD accompagne entre 15 000 et 20 000 usagers et soutient une centaine de porteurs de projets, en lien avec les réalités des territoires et les politiques locales. SECTEURS CONCERNE : VAUCLIN- STE LUCE-RIVIERE SALEE-DIAMANT/TROIS ILETS-DUCOS/LAMENTIN-FORT DE FRANCE/SAINTE MARIE-TRINITE Finalité du poste L'éducateur-trice en charge de la parentalité accompagne les élèves et leurs familles afin de favoriser la réussite scolaire, le bien-être de l'enfant et le renforcement du lien parents-école. Il/elle met en place des actions de soutien à la parentalité, de prévention et de médiation éducative. Missions principales 1. Accompagnement des élèves Soutenir les élèves dans leur parcours scolaire et éducatif Favoriser l'autonomie, la confiance en soi et l'engagement dans les apprentissages Repérer les difficultés scolaires, sociales ou comportementales Mettre en place un accompagnement éducatif individualisé ou collectif 2. Accompagnement et soutien à la parentalité Accueillir, informer et accompagner les parents dans leur rôle éducatif Favoriser l'implication des familles dans le suivi scolaire de leur enfant Organiser des temps d'échanges parents (cafés des parents, ateliers parentalité, groupes de parole) Apporter un soutien éducatif et des repères adaptés aux besoins des familles 3. Médiation et lien parents-école Faciliter la communication entre les familles et les équipes éducatives Participer à la prévention des conflits et au dialogue éducatif Contribuer à une meilleure compréhension du fonctionnement scolaire Soutenir les familles dans les démarches liées à la scolarité 4. Actions collectives et projets éducatifs Concevoir et animer des ateliers éducatifs et de parentalité Participer à l'élaboration et au suivi de projets éducatifs (CLAS, REAAP, dispositifs de réussite éducative, etc.) Travailler en partenariat avec les acteurs éducatifs, sociaux et institutionnels Participer aux réunions d'équipe et aux bilans d'actions 5. Suivi et évaluation Assurer le suivi des actions mises en place Rédiger des comptes rendus et bilans d'activité Contribuer à l'évaluation des actions parentalité

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1560.0 Euros à 1700.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Restauration
  • PRIME DE REMONTEE DES DONNEES
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
  • Règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner le développement de l'enfant
  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Aider l'enfant à faire ses devoirs
  • Collaborer avec des enseignants pour soutenir les élèves
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
  • Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Ecoute active et empathie
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Savoir alerter en cas de problème
  • Travailler en groupe, en réseau

Langue

  • Français

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

AGENCE DE COOPERATION D ORGANISATION ET

6 à 9 salariés


AGENCE DE COOPERATION D ORGANISATION ET

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