PRESENTATION DU POSTE Dans le cadre du remplacement d'un départ à la retraite, le service des espaces verts de Mortagne sur Sèvre recherche un agent d'entretien des espaces verts. Vous avez en charge la création et l'entretien des massifs et espaces verts, sur un secteur stratégique incluant le centre-ville et 3 parcs arborés. DETAIL DES MISSIONS Rattaché au responsable des espaces verts, et en binôme avec un autre agent, dans le respect de l'organisation de l'activité du service et des priorités données, vous assurez : - La création des massifs et l'entretien des espaces verts, - La gestion du site remarquable des Jardins de la Cure (doté d'un potager), - La création de jardinières et de bacs, - La gestion des arrosages intégrés, - De petits travaux de maçonnerie, liés aux aménagements paysagers, - Le tutorat d'un apprenti en fin de cursus de formation Bac Pro. Vous serez amené(e) à venir en renfort des autres agents de votre service et des ateliers municipaux, en fonction des nécessités de service et des manifestations et évènements communaux ponctuels. PROFIL RECHERCHE Professionnel confirmé des métiers du paysage, doté(e) d'une qualification de niveau Bac pro minimum, vous maîtrisez les techniques horticoles et d'entretien des végétaux, la gestion différenciée des espaces verts et la règlementation en matière de produits phytosanitaires. Titulaire du permis B (obligatoire) et, si possible, du permis EB, voire du CACES 1, vous maîtrisez l'utilisation du matériel spécifique à ce domaine, dans le respect des règles de sécurité. SAVOIR ETRE Méthodique et rigoureux(se), vous savez vous organiser dans votre travail en autonomie. Disponible et dynamique, vous savez faire preuve de réactivité, en cas d'imprévus. Vos qualités relationnelles et pédagogiques vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs variés et de vous inscrire dans une dynamique d'équipe constructive, dans l'intérêt du service public. MODALITES DE RECRUTEMENT Emploi à temps complet à pourvoir, par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 1 an à 3 ans) dans le cadre d'emplois des adjoints techniques (Catégorie C), à partir de mars 2026. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + titres restaurants. Participation de l'employeur à la protection sociale (prévoyance, mutuelle) et adhésion possible au Centre National d'action sociale (Prestations familiales, CESU, chèques vacances, billetteries, prêts.). Régime de travail à 39h00 avec RTT.