Chargé(e) de précontentieux (H/F) 16 - ANGOULEME
Offre n° 202DBXQ
Chargé(e) de précontentieux (H/F)
16 - ANGOULEME - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 janvier 2026
Logélia est le premier bailleur social de Charente. Il compte plus de 140 collaborateurs qui assurent les missions de construction, réhabilitation et gestion de plus de 8 000 logements et foyers. Rattaché(e) à la Directrice de l'Agence de l'Angoumois, le service précontentieux assure un suivi des comptes locataires débiteurs, du début de l'impayé jusqu'à la transmission du dossier au service contentieux, ainsi que les comptes des locataires partis jusqu'au 31 décembre de l'année du départ. VOS MISSIONS Etude et Analyse de la mise en place d'actions préventives et correctives - Apporter son expertise lors de la préparation des CALEOL (Commission d'Attribution des Logements et Examen de l'Occupation des Logements) - Développer le travail en transversalité avec le personnel de proximité - Travailler sur le recouvrement de la dette des nouveaux locataires en concertation avec les Chargés de clientèle Suivi des actions précontentieuses - Mettre en place et maintenir une gestion de proximité pour intervenir rapidement auprès des locataires dès le premier retard de paiement : permanences, visites à domicile, etc. - Analyser la situation du locataire et mettre en œuvre les actions précontentieuses adaptées : relance téléphonique, visite à domicile, convocation, application de garantie, étude de la situation financière du locataire, orientation vers les partenaires. - Assurer le suivi des actions précontentieuses - Négocier les plans d'apurement et suivre les engagements pris par les locataires - Intervenir auprès des locataires en impayés avec les tuteurs et les curateurs - Procéder aux encaissements des loyers courants, des termes antérieurs en permanence ou en visite à domicile - Favoriser les mutations économiques (adéquation entre le logement et la situation du locataire) - Créer et animer des relations avec les partenaires sociaux (tuteurs, curateurs, CCAS.) - Participer aux réunions « Entrants depuis 6 mois » en lien avec les Chargés de clientèle - Participer aux commissions du Fonds de Solidarité Logement - Transmettre les dossiers en échec de recouvrement amiable aux Chargés de contentieux - Assurer un compte-rendu de l'activité VOTRE PROFIL - A partir d'un Bac+2 en droit social, comptabilité, gestion et finance ou équivalent - Expérience : Au moins deux ans sur un poste similaire - Aisance relationnelle - Maitrise de la négociation - Maitrise des outils informatiques - Bonne capacité rédactionnelle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28600.0 Euros sur 13.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Primes
- Indemnité transports
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Conseiller, accompagner une personne
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
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