Technicien.ne Assainissement Non Collectif (H/F) 23 - NOTH
Offre n° 202DMPX
Technicien.ne Assainissement Non Collectif (H/F)
23 - NOTH - Localiser avec Mappy
Publié le 05 janvier 2026
Au sein du Pôle Filières du service Gestion Déchets et sous l'autorité directe du chef d'équipe transfert-traitement-transport, vous aurez en charge des tâches liées à l'exploitation du site (chargements, mise en balles de matières, suivi de l'ancienne Installation de Stockage de Déchets Non Dangereux, .) ainsi que le tri à la pelle à grappin & au sol, des encombrants en provenance des déchèteries, au centre de tri de NOTH. Vous pourrez être amené.e ponctuellement à effectuer des missions de remplacement sur d'autres activités du Pôle Filières telles que du transport de différents types de déchets. Qualités et compétences requises : - Autonomie mais aussi aptitude au travail en équipe - Facilité de concentration - Aisance effective à la configuration de conduite et manipulation par joystick pour une précision du tri - Sens des responsabilités et de l'organisation - Respect des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité, soin au matériel - Esprit d'initiative en rapport avec ses missions - Polyvalence, disponibilité - Intérêt pour l'environnement - Gout du service public - Permis C obligatoire et EC apprécié - Habilitation électrique - Les CACES 4 & 9 : pelle à grappin (R372-2 ou R482-B1) et nacelle et conduite d'engins (R482) Conditions d'exercice : Temps complet sur la base de 40h hebdomadaires en moyenne réparties ainsi : octobre à avril 39h/semaine 5 jours dont ponctuellement le samedi mai à septembre 42h/semaine 5 jours dont ponctuellement le samedi Ce régime horaire ouvre droit à - 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement - 28 jours de RTT/ an Sécurité : - Port de gants, de vêtements de travail EPI réfléchissants et de chaussures de sécurité obligatoire Rémunération : en fonction de la grille indiciaire du grade d'adjoint technique territorial (catégorie C, filière technique) + IFSE (sous-groupe fonction C5, entre 110 et 130 €/ brut par mois, selon niveau d'expérience) + indemnités de repas et/ou tickets restaurant + CET + autres avantages sociaux
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - Souhaitée domaine ANCCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressource eau - BTS GEMEAU ou équivalent
Compétences
- connaissance du territoire d’Evolis 23Cette compétence est indispensable
- Connaissances en informatiqueCette compétence est indispensable
- Notions d’anglaisCette compétence est indispensable
- Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
- Entretenir des canalisations
- Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
EVOLIS 23 BUREAU ADMINISTRATIF
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Evolis 23 est un syndicat mixte d'aménagement durable qui compte 139 agent-e-s permanent-e-s réparti-e-s dans 3 pôles : Voirie et Aménagement, Gestion des Déchets, Service Assainissement et Eau Potable.
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