Description du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un-e Référent-e Candidats. Véritable interlocuteur-rice du parcours candidat, vous contribuez activement à l'attractivité de l'entreprise et à la qualité des recrutements, en lien étroit avec les équipes commerciales. Le ou la Référent-e Candidats reporte hiérarchiquement à la Business Manager et/ou aux Coordinateurs Commerciaux. Vous travaillez en collaboration avec d'autres Référent-e-s Candidats au sein du store. Missions principales (liste non exhaustive) - Identifier, attirer et présélectionner les candidats (sourcing, diffusion d'annonces, tri des candidatures) - Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences et motivations - Assurer le suivi du vivier de candidats et mettre à jour les outils de recrutement - Accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement - Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus - Participer à des actions de recrutement (forums, partenariats, relations écoles, France Travail, etc.) - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Veiller au respect des procédures internes et des délais de recrutement Profil recherché - Formation en ressources humaines, commerce ou équivalent appréciée - Première expérience en recrutement, ressources humaines ou relation client souhaitée - Aisance relationnelle et excellente communication orale et écrite - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur - Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle - Goût pour le travail en équipe et sens du service Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé au cœur de la dynamique de l'entreprise - Un environnement collaboratif et stimulant - Des missions variées avec une forte dimension humaine - Des perspectives d'évolution selon votre engagement et vos performances