Global Artist Success Director (M/W/N) (H/F)

Global Artist Success Director (M/W/N) (H/F) 75 - PARIS 17

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Offre n° 202DPXT
Global Artist Success Director (M/W/N) (H/F)

75 - PARIS 17 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 14 janvier 2026

Le directeur mondial de la réussite des artistes définit et dirige la stratégie mondiale de Believe en matière de réussite des artistes, qui consiste à aider les artistes à devenir des artistes de premier plan et à long terme grâce à une croissance durable et rentable de leur audience. Ce poste consiste à mettre en place et à diriger les cadres, les capacités et les initiatives mondiales qui permettent aux équipes locales chargées de la réussite des artistes de faire progresser la carrière des artistes tou Missions principales 1. Stratégie et leadership Définir et mettre en œuvre la vision et la feuille de route mondiales de Believe en matière de réussite des artistes, en accord avec la stratégie globale de l'entreprise en matière de services aux artistes. Diriger la conception et le déploiement de la stratégie « Breaking Artist », en établissant des normes mondiales pour le développement des artistes, la constitution d'un public, la créativité et la durabilité de la croissance. Diriger la stratégie mondiale de mise sur le marché (GTM) pour le succès des artistes à travers Believe Artist Services, en veillant à ce que les priorités mondiales se traduisent en plans locaux réalisables et adoptés avec succès. Travailler en étroite collaboration avec les cadres supérieurs des unités commerciales locales et des fonctions centrales afin de garantir une exécution cohérente, une discipline opérationnelle et des résultats mesurables sur tous les marchés. Servir de lien mondial, en assurant une intégration transparente entre les fonctions stratégiques, créatives et opérationnelles sur tous les marchés et dans toutes les équipes. Représenter Artist Success dans les cycles de développement 2. Consolidation des ressources Construire et diriger des équipes centrales et internationales hautement performantes chargées de la réussite des artistes, qui concilient cohérence mondiale et adaptabilité au marché local. Élaborer les cadres centraux, les guides et les méthodologies de campagne qui orientent le développement des artistes, la croissance de l'audience et l'amélioration du retour sur investissement marketing. Assurer la cohérence dans la manière dont les stratégies de réussite des artistes sont mises en œuvre, suivies et optimisées sur tous les marchés, en veillant à ce que chaque équipe puisse déployer efficacement des campagnes dans son contexte local. Faciliter la collaboration entre les marchés et les boucles de rétroaction, en permettant aux enseignements tirés à l'échelle mondiale d'éclairer l'exécution locale et vice versa, renforçant ainsi une culture d 3. Excellence marketing et optimisation budgétaire Définir des normes mondiales pour l'allocation du budget marketing, le suivi du retour sur investissement et la mesure des indicateurs clés de performance (KPI) au sein de l'organisation Artist Services afin d'identifier des modèles de réussite évolutifs et d'optimiser l'efficacité des dépenses. Collaborer avec les services marketing centraux pour développer et tester de nouvelles offres de services marketing. Mettre en place les capacités centrales et les cadres opérationnels, y compris avec des prestataires tiers qualifiés (par exemple, marketing d'i 4. Leadership international Diriger l'équipe b.international, en pilotant des programmes artistiques à l'exportation et à l'importation qui accélèrent le développement multiterritorial et la diversification des revenus. Développer cette activité pour en faire un programme de services mondial rentable et générateur de marges, intégré à la stratégie commerciale globale de Believe. 5. Performance et gouvernance Définir et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) et les tableaux de bord relatifs à la réussite des artistes, notamment la croissance de l'audience, le retour sur investissement marketing, la fidélisation des artistes et leur satisfacti

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Primes
  • Ordinateur portable
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
  • Restauration
  • primes sur Objectif
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
  • Données d'activité de la structure, du serviceCette compétence est indispensable
  • Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Enregistrement sonore et édition musicale

Employeur

BELIEVE

500 à 999 salariés


M. Julien Fernandes

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