Responsable de production en ESAT (H/F) 71 - CRISSEY
Offre n° 202FDPS
Responsable de production en ESAT (H/F)
71 - CRISSEY - Localiser avec Mappy
Publié le 06 janvier 2026
Sous l'autorité de la Direction de l'ESAT, le/la Responsable de production est garant(e) de l'organisation, du pilotage et de l'optimisation de l'activité productive des ateliers, dans le respect du projet d'établissement et des valeurs de l'économie sociale et solidaire portées par la Fédération. Il s'agit d'un remplacement d'un arrêt maladie, cdd 3 mois reconductible jusqu'à la fin de l'arrêt. Missions : Pilotage de la production Organiser et coordonner l'activité des 4 ateliers Planifier la charge de travail, les délais et les moyens humains et matériels Veiller à la qualité des prestations, au respect des engagements clients et à la rentabilité des activités Participer au développement de nouvelles activités et à la diversification de l'offre Management des équipes Encadrer et animer les moniteurs et moniteurs principaux d'atelier Favoriser la cohésion, la montée en compétences et la dynamique collective Participer au recrutement et à l'intégration des professionnels Accompagnement des travailleurs en situation de handicap Contribuer à l'adaptation des postes de travail et à l'organisation inclusive des ateliers Collaborer avec l'équipe médico-sociale pour garantir un accompagnement individualisé Veiller à la sécurité, au bien-être et à la valorisation des compétences des travailleurs Gestion et amélioration continue Suivre les indicateurs de production, de qualité et de sécurité Optimiser les process et les outils de travail Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de réglementation en vigueur PROFIL Diplôme requis : Formation supérieure en gestion de production, management industriel ou équivalent Autres critères : Expérience confirmée en management d'équipes de production Une expérience dans le secteur médico-social ou de l'insertion serait un atout apprécié Capacité à concilier exigences économiques et accompagnements humains Sens de l'organisation, leadership, pédagogie et qualités relationnelles Appétence pour le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire Aisance informatique et à l'écrit
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CCN 66 selon expérience et formation
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion production Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de productionCette compétence est indispensable
- Animer et diriger les équipes de productionCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécuritéCette compétence est indispensable
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Gérer les urgences et les imprévus en productionCette compétence est indispensable
- Mettre en place des indicateurs de performance techniqueCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
- Utiliser des méthodes d'organisation du travailCette compétence est indispensable
- Analyse de données de production
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Cadre réglementaire environnemental
- Déterminer des mesures correctives
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
CAT APAJH
100 à 199 salariés
Notre ESAT accompagne 90 travailleurs en situation de handicap dans une dynamique d'inclusion sociale et professionnelle. Il s'appuie sur 4 ateliers de production : Espaces verts Menuiserie Sous-traitance industrielle Entretien des locaux L'encadrement est assuré par une équipe pluridisciplinaire de 10 professionnels, engagés dans un projet d'accompagnement individualisé, alliant exigences médico-sociales et performance économique.
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