Les services petite enfance sont organisés autour d'un réseau solide et cohérent, constitué de deux multi-accueils intercommunaux. Le multi-accueil de Val-au-Perche a récemment été rénové et agrandi dans une démarche participative associant largement les équipes, illustrant une culture de co-construction et de valorisation des professionnels. Rejoindre la Communauté de communes des Collines du Perche Normand, c'est intégrer un territoire accueillant, une structure dynamique et participer activement à des projets ambitieux au service des familles. Dans le cadre d'un départ à la retraite et d'une mobilité interne, la Communauté de communes recrute un(e) co-directeur / co-directrice pour le multi-accueil Les P'tits Loups, structure de 24 places accueillant des enfants de 0 à 4 ans. Composition de l'équipe : - Deux éducateurs de jeunes enfants en co-direction - Trois auxiliaires de puériculture - Un agent titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance - Deux agents techniques Cette équipe expérimentée, stable et investie est attachée à la qualité d'accompagnement et à l'accueil individualisé des familles. Missions Management et organisation - Encadrer, accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire. - Conduire les réunions, accompagner les pratiques professionnelles et soutenir la cohésion d'équipe. - Impulser une dynamique collective et encourager le partage d'expériences. Pilotage du projet d'établissement - Coordonner et évaluer le projet pédagogique dans le respect des orientations de la collectivité, de la CAF et de la réglementation. - Garantir la qualité de l'accueil, la bienveillance éducative et le développement global de l'enfant. Éveil, éducation et relation familles - Organiser les activités d'éveil, les projets éducatifs et les actions collectives. - Assurer une communication régulière, constructive et adaptée avec les familles. - Contribuer à un climat d'accueil rassurant, inclusif et bienveillant. Gestion opérationnelle - Garantir la sécurité physique et affective des enfants et veiller au respect des normes réglementaires. - Gérer l'organisation quotidienne, les plannings et la continuité de service. - Assurer la coordination avec les partenaires internes et externes. Profil recherché Diplômes possibles : - Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants - Infirmier(ère) puériculteur(trice) - Infirmier(ère) - Éducateur / Éducatrice spécialisé(e) Compétences attendues : - Connaissance approfondie du cadre réglementaire de la petite enfance. - Maîtrise de la psychologie du jeune enfant, des besoins des familles et des situations liées au handicap. - Capacité affirmée à encadrer, fédérer et accompagner une équipe. - Qualités d'organisation, de rigueur, d'analyse, d'adaptation et de discrétion. - Disponibilité sur l'amplitude horaire 7h30 - 18h30, avec quelques réunions en soirée. Aptitudes appréciées : - Force de proposition, créativité, intérêt pour les démarches qualité. - Appétence pour la modernisation des pratiques professionnelles et le travail en réseau. - Qualités d'observation et d'écoute. Pourquoi rejoindre la collectivité ? - Un territoire attractif offrant un cadre de vie de qualité. - Une équipe soudée, bienveillante et structurée. - Des projets ambitieux soutenus par la collectivité et ses partenaires. - Une organisation favorisant la transversalité, la coopération et la montée en compétence des professionnels. - Une réelle possibilité de s'épanouir et de contribuer au développement d'un service public de qualité. - Vêtements professionnels fournis. - Mise en place du bonus attractivité pour les personnels petite enfance. - Accès aux prestations du CNAS.