Au sein de la Ville de Château-Gontier sur Mayenne et de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier, le service des Aménagements urbains, composé d'une quinzaine d'agents, est en charge des travaux de voirie, d'entretien et d'exploitation des services publics. Sous la responsabilité du Responsable de Service Aménagements Urbains et du chargé d'équipe voirie, vous participez aux travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Vous exercez les missions suivantes : Missions principales : Pose de panneaux (signalisation verticale) et peinture routière (signalisation horizontale) Réparation et pose de mobiliers urbains (barrières, arceaux vélos, poubelles, ...) Exécution de maçonnerie/béton, d'enduits d'émulsion, de terrassements Réalisation des pavages, dallages Missions secondaires : - Entretien et nettoyage des panneaux, mobiliers et revêtements - Entretien et nettoyage des réseaux d'assainissement Astreintes de week-end par rotation avec d'autres agents (environ une fois tous les 2 mois) Compétences requises : - Savoir lire et interpréter un plan d'exécution - Respect de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité (port E.P.I. ex : chaussures de sécurité, signalisation temporaire de chantier pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation, sécurité des chantiers) - Savoir organiser son chantier en matériaux et accessoires - Etre rigoureux sur l'entretien du matériel et du suivi des règles d'utilisations - Bonnes connaissances des techniques de maçonnerie et des règles d'exécution des travaux publics (temps de prise, de séchage, stabilisation du sol, terrassement) Profil / Formation: - Sens du travail en équipe - Qualités relationnelles (avec la population et les collègues) - Sens de l'organisation - Autonomie Qualifications: - Formation en maçonnerie (CAP, BP ..) - Permis B requis (boîte manuelle) - Permis C et BE souhaités Observations / Conditions d'exercice : Temps complet (soumis aux 1607 heures annuelles) : Horaires en journée (Horaires temps chaud en période estivale : 6H / 14 H) Cycle de travail basé sur 2 semaines (Semaine 1 à 40H sur 5 jours puis semaine 2 à 32H sur 4 jours) Obligation formelle de porter des Equipements de Protection Individuelle Modalité de recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle -Par voie statutaire - Pour titulaire : Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux (grade maximum d'Adjoint technique principal de 2ème classe) -Par voie contractuelle : Poste permanent ouvert à tous (sans concours) - Contrat à durée déterminée d'un an renouvelable. Rémunération : Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle) Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales Participation à la prévoyance (à hauteur de 50% à 70% de votre cotisation) Participation à la mutuelle de 30€ bruts mensuels (sous conditions d'un contrat individuel labellisé) Poste à pourvoir le : 1er mars 2026 Candidature (CV + Lettre de motivation obligatoire en format PDF) à envoyer avant le 3 février 2026 : A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative