1- ASSURER LE RECRUTEMENT ET L'ACCOMPAGNEMENT DES APPRENANTS DU CFPPA-OFA (70% du temps) - Recrutement de apprenants : participation aux salons de recrutement et relances éventuelles des candidats. Présente les formations auprès des prescripteurs et des partenaires et co anime les réunions d'informations collectives. Suivi de la contractualisation avec les entreprises (apprentissage contrat de professionnalisation) - Encadrement des apprenants : Organisation de la vie collective quotidienne hors du temps de formation, en liaison avec la vie pédagogique du centre. Organisation des activités à même de développer les compétences sociales (vivre ensemble), culturelles ou sportives des apprenants. Veille au respect du règlement intérieur et participe au contrôle des effectifs, de l'assiduité et de la ponctualité des apprenants. Gestion de l'absentéisme en liaison avec les maîtres d'apprentissage. Prise en compte des contraintes des apprenants (apprentis ou stagiaires) à besoins particuliers en tant que référent handicap. - Accompagnement au projet professionnel et personnel des apprenants : Levée des freins qui pourraient conduire à la rupture en formation : mobilité, logement... apporte un relais à l'équipe pédagogique en cas de situation singulière ou de tensions. Identification des problématiques individuelles et orientation éventuelle des apprenants vers d'autres organismes d'accompagnement, si besoin. - Insertion professionnelle et poursuite d'étude : présentation des différentes options de poursuite d'étude et suivi du devenir des apprenants une fois diplômés, 2- FORMER (30% du temps) Cours théoriques et travaux dirigés en formations professionnelles ou par apprentissage : - Techniques de recherche d'emploi auprès des différents groupes de formation, - Vie sociale et professionnelle en CAPa jardinier paysagiste, autres publics le cas échéant - Posture professionnelle - Construction du projet professionnel Préparation des séquences pédagogiques - Conception de la progression pédagogique - Suivi de la progression pédagogique et ajustements nécessaires, enregistrement Profil recherché : Diplôme en lien avec l'insertion ou l'accompagnement socio-professionnel souhaité Expérience en accompagnement socio professionnel souhaité Niveau 6 (bac + 3) souhaité Compétences liées au poste Bonne maitrise des outils informatiques Bonne connaissance de l'environnement réglementaire de l'accompagnement socio professionnel Connaissance des réseaux à mobiliser pour accompagner les apprenants Connaissance de la réglementation de la formation par apprentissage et de la formation continue appréciée Capacité à travailler en équipe : prise de responsabilité, réactivité, loyauté et rendre compte Gérer une situation de stress, rester maitre de soi, Gérer les conflits et savoir créer une relation de confiance Poste proposé : - CDD de droit public de 12 mois, à temps complet renouvelable le cas échéant. - Prise de poste le 01/02/2026 - Salaire selon qualification et expérience part fixe indiciaire, prime de suivi des apprenants, et prime d'intéressement. - Accompagnement à la prise de poste