Chargé(e) de développement de projets (H/F) 04 - MANOSQUE
Offre n° 202HDWV
Chargé(e) de développement de projets (H/F)
04 - MANOSQUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 janvier 2026
Notre offre : - Prise de poste immédiate - Accompagnement et formation dès la prise de poste Avantages: - Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur - Véhicule de service pour les déplacements professionnels Le/la chargé(e) de développement de projets réalisera la promotion et l'accompagnement de l'emploi dans les marchés publics sur le territoire des Alpes de Haute Provence. Les missions : - Prospection et accompagnement des établissements publics ( collectivités territoriales, bailleurs sociaux etc...) - Mobilisation des partenaires de l'emploi et des structures de l'insertion - Gestion des demandes de subvention Compétences : - Sens de l'organisation - Curiosité(e) - Polyvalence et autonomie - Rigueur, force de proposition - Esprit d'équipe, goût du contact - Sens du relationnel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 22000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 13.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents - BTS gestions de projets
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Licence développement de projets
Compétences
- Gérer les relations avec les partenaires locauxCette compétence est indispensable
- maitrise de l'outils informatiqueCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Conseiller une organisation, une structure
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Répondre à un appel d'offres
- Travailler en groupe, en réseau
- Connaissance des mesures en faveur de l'emploi
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
OBJECTIF PLUS EMPLOI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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