Offre n° 202HGML
Aide-soignant de jour H/F (H/F)

Actualisé le 12 janvier 2026

Nous recherchons un ou une aide-soignant, AES ou AMP diplomé.e pour un EHPAD situé aux portes de La Rochelle, accessible en transport en commun. L'établissement accueille 102 résidents dans un cadre agréable pour les résidents et les soignants, avec un espace de détente intérieur et extérieur. Le poste est à pourvoir en CDI ou long CDD. Une équipe pluridisciplinaire est présente pour une bonne prise en charge des résidents. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vos missions sont les suivantes : Vous réalisez des soins de bien-être et de confort. Vous participez aux animations. Vous effectuez les transmissions. Vous maintenez l'autonomie du résident. Vous apportez votre aide aux repas et à la vie quotidienne. Vous vous investissez dans les projets et la vie de l'établissement. Avantages et rémunération A partir de 2073 euros brut (Ségur et majoration des dimanches inclus), ancienneté reprise à 100% + prime les dimanches et jours fériés CSE national et dynamique (chèques vacances, chèques culture, chèques cadeaux en fin d'année.), . Journée de travail en 7h30 du lundi au vendredi (7h/15h15 ou 13h/21h30) et en 10h le week-end ou journée en 10h selon votre préférence Prime de participation

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail par roulement

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Intéressement / participation
Restauration
CSE
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - DE Aide Soignant, AES ou AMP

Compétences

Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsieCette compétence est indispensable
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patientCette compétence est indispensable
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Connaissance des droits des personnes
Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Surveiller l'état de santé général de la personne
Techniques d'accueil de la personne accompagnée
Techniques de manipulation du patient