Assistant / Assistante de direction (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 202HHXX
Assistant / Assistante de direction (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 janvier 2026
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2026 Vos missions seront les suivantes : Secrétariat Gérer la boîte de messagerie principale du Centre social et le courrier (tri, suivi, distribution, envois, rédactions etc.) ; Préparer les réunions ; Traiter les documents (création, mise en forme, suivi, classement, archivage, signatures etc.) et assurer leur traçabilité (date sur les documents reçus.) ; Ressources humaines Constituer les dossiers administratifs du personnel ; Planifier et suivre les visites médicales ; Réaliser les plannings des agents d'entretien et des agents d'accueil en collaboration avec la Direction ; Suivre les demandes de prises en charge des formations, des contrats d'apprentissage, de professionnalisation, des dispositifs d'aide aux employeurs (emploi franc etc.) et leur suivi ; Services généraux/logistique Gérer les stocks et les commandes des produits d'entretiens, des fournitures, des tickets de transport ou encore des repas pour les formations etc. ; Veiller au bon fonctionnement des locaux en collaboration avec la Direction. Profil : Vous êtes au minimum titulaire d'un diplôme de type Bac + 2 BTS Support à l'action managériale (Bac+2), le BUT Gestion des entreprises et des administrations, ou équivalent. Vous avez acquis une expérience dans l'assistance administrative et la coordination. Compétences souhaitées : Polyvalence, autonomie, organisation, sens du service, être proactif et avoir des capacités à résoudre les problèmes
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Indemnité transports
- selon CCN ALISFA
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Administration personnel - BUT GEA/BTS SAM
Compétences
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer un accueil téléphonique
- Gestion administrative du courrier
- Planification des tâches et gestion des priorités
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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